（原標題：讓年輕干部多“蹲苗”)

蹲苗，其詞的原意是：在一定時期內(nèi)控制施肥和灌水，使幼苗根部下扎，生長健壯，防止莖葉徒長?！白屇贻p干部多‘蹲蹲苗’”，中央領導同志這番話闡明了年輕干部成長的規(guī)律：要想增強本事，不能心浮氣躁，必須“根部下扎”，到基層一線摔打鍛煉。

自古猛將必發(fā)于卒伍。年輕干部到基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)風雨見世面，在急難險重任務中練本領，才能基礎牢、后勁足。相反，如果缺少了基層鍛煉，不經(jīng)過實踐摔打，其見識就難免受到局限，其閱歷就難以扎實厚重，成長的基礎也就難以牢固。

近年來，隨著國防建設的不斷推進，越來越多青年學子進入干部隊伍，他們有知識有激情、年輕而富有朝氣，但閱歷淺、工作經(jīng)驗不足，可謂優(yōu)點明顯、短板也明顯?；诖耍S多單位在為年輕干部設計成長路徑時，把到基層一線和艱苦地區(qū)“蹲苗”列為必修課，廣大年輕干部也應積極主動地接受磨練和摔打。

但也要看到，在年輕干部中，也有少數(shù)人畏懼基層這個舞臺，還有的把基層僅僅視為“跳板”。對一些青年才俊，有的單位百般呵護，設臺階、鋪路子，舍不得往艱苦環(huán)境里放；有的單位為緩解機關用人緊張，把基層一線磨練不足的強行“往上拽”。這些做法，影響了年輕干部的“蹲苗”，使之難以“健壯”。

讓年輕干部多“蹲苗”，說到底，就是要讓他們經(jīng)非常之事，成非常之才。這是目光長遠的表現(xiàn)，也是真正關愛年輕干部。名篇《觸龍說趙太后》一文中有句話說得好：“父母之愛子，則為之計深遠?！备骷夵h委和領導要站在推進事業(yè)長久進步、促進干部長遠發(fā)展的角度，來思考年輕干部的成長路徑問題，從制度設計的源頭上杜絕“鍍金式”“溫棚式”人才培養(yǎng)方式。要把基層經(jīng)歷受重視、“蹲苗”干部受重用的導向樹起來。

根淺則飄若浮萍，根深則固若蒼柏。廣大年輕干部應減少顧慮、增加定力，從而敢于“蹲”、樂于“蹲”，積極主動地到基層一線去接地氣，在普通崗位上練才干，在處理各類難事、急事、復雜事中長本領。