扎實做好以法治思維和法治方式推動改革這篇大文章

深化國防和軍隊改革是一項具有開創(chuàng)性的偉大工程。必須不斷探索把握以法治思維和法治方式推動改革的方法途徑，始終做到以法治引領改革、規(guī)范改革和保障改革，確保改革不斷取得新進展新突破。

改革的組織領導體制機制要科學。改革的組織領導體制機制直接影響和決定著改革進程和成效。習主席高度重視改革組織領導體制機制建設，親自決策建立中央軍委深化國防和軍隊改革的領導體制和基本制度。以法治思維和法治方式推動國防和軍隊改革，首要的是建立健全科學規(guī)范、行之有效的改革領導體制和工作機制，為改革順利推進提供組織保證。要按照法治原則和要求，建立健全改革領導機構(gòu)、工作機構(gòu)和咨詢機構(gòu)，不斷細化完善相關議事規(guī)則和工作細則。注重建立專家咨詢輔助決策機制、重大改革調(diào)研論證機制，廣泛聽取意見建議，確保各方能夠充分表達意見、積極有序參與并形成有效監(jiān)督，確保改革組織嚴密、方向正確、方案科學。

改革決策要于法有據(jù)。決策失誤是最大的失誤。改革決策越科學、越民主，改革成功概率越高、風險越低。這就要求一切改革決策必須依據(jù)法定的權(quán)限、程序、方法和要求作出。要把握好改革舉措與法規(guī)制度建設的同步性和互動性，堅持改革項目論證與立法項目論證同步展開，改革項目決策與立法項目決策一并作出，保證各項改革于法有據(jù)。要緊貼社會利益關系調(diào)整變化、國家政策制度創(chuàng)新發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設實際，及時研究制定和修改完善法律法規(guī)，為改革決策提供制度依據(jù)和引領。要避免和防止改革舉措與現(xiàn)行法規(guī)制度直接沖突的問題，改革中需要修改法規(guī)制度的，要按照法定程序及時修改；需要法規(guī)制度授權(quán)的，要按照法定程序進行。

改革舉措要依法推進。改革具有創(chuàng)新性和變革性特征，往往需要突破現(xiàn)有法規(guī)制度框架。改革領導者、決策者要牢固樹立按規(guī)則辦事、按程序辦事、按法定職權(quán)辦事的意識，使各項改革舉措和活動符合法治原則和要求，最大限度實現(xiàn)改革效益。對改革涉及的人員調(diào)整分流、物資裝備處理、經(jīng)費使用管理、營房營區(qū)處置等，要嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定，堅決杜絕趁改革之機假公濟私、觸碰法律法規(guī)底線紅線的現(xiàn)象，避免片面追求改革效率而強行突破法規(guī)制度規(guī)定的情況。同時，要處理好落實改革舉措與加強部隊全面建設的關系，通過嚴格執(zhí)行各項法規(guī)制度，確保部隊戰(zhàn)備、訓練、工作、生活正規(guī)有序，保證部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。

改革成果要以法確認。對于經(jīng)過嚴格論證、實踐檢驗、成熟可靠的改革成果和經(jīng)驗，要通過及時立法加以確定和鞏固。要及時充實和調(diào)整立法規(guī)劃計劃，對改革涉及的立法項目提前謀劃、優(yōu)先安排，使立法計劃充分貫徹改革目標、符合改革需求、適應改革節(jié)奏，確保改革進程與立法進程協(xié)調(diào)推進。對重大改革涉及的立法問題，要集中力量加快推進；對利益糾葛深、意見分歧大的問題，要加大立法協(xié)調(diào)力度。同時，注重改進立法工作機制，針對改革時限要求緊的特點，完善立法起草、論證、協(xié)調(diào)、審查等制度，走開以專項修改決定調(diào)整特定條款的修法路子，縮短立法周期，增強立法時效性；針對改革舉措關聯(lián)性強的特點，加大綜合立法和一攬子修法力度，增強立法系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性；針對改革舉措全局性強的特點，強化重要法規(guī)制度由法制工作部門牽頭起草的立法模式，切實防止立法部門化、部門利益法制化。

改革形成的法規(guī)制度要嚴格執(zhí)行。法立，有犯而必施；令出，唯行而不返。確保各項改革落到實處，必須切實增強配套法規(guī)制度的執(zhí)行力，發(fā)揮好法治強制保證作用。對于改革形成的法規(guī)制度，各級黨委領導和機關要樹立“對表”意識，自覺用以統(tǒng)籌、引領、審視和推動改革實施；廣大官兵要樹立“落實”觀念，把嚴格遵守、自覺貫徹改革各項制度作為履職盡責重要義務，作為支持改革、擁護改革的具體行動。要嚴格執(zhí)法監(jiān)督檢查、責任追究等制度，對阻礙和影響法規(guī)制度實施的，應及時糾正；對造成嚴重后果的，要依紀依法嚴肅處理，切實以法治的強制力保證通過改革形成的新的組織形態(tài)、運行機制和制度體系得到有效貫徹實行。