網(wǎng)上作業(yè)　楊平恩攝

引子

盛夏時節(jié)，來自成都軍區(qū)所屬部隊的180余名參謀人員齊聚西南某地，投入一場較大規(guī)模比武集訓(xùn)。此次集訓(xùn)聚焦未來作戰(zhàn)指揮要求，著眼培養(yǎng)高素質(zhì)參謀人才隊伍，無論是參訓(xùn)人員規(guī)模、單位覆蓋面，還是比武集訓(xùn)課目的強(qiáng)度、難度，與以往歷次參謀集訓(xùn)相比都很罕見。

透過比武集訓(xùn)場上升騰的硝煙，組織者和參訓(xùn)者都在思考：打贏未來戰(zhàn)爭到底需要怎樣的參謀？未來戰(zhàn)場，誰執(zhí)中軍帳“牛耳”？

突圍之策，直指參謀隊伍能力素質(zhì)軟肋

談及這次比武的初衷，成都軍區(qū)司令部領(lǐng)導(dǎo)意味深長地說，這是直指參謀隊伍能力素質(zhì)軟肋的突圍之策。

今年年初，成都軍區(qū)軍事訓(xùn)練督導(dǎo)組來到某團(tuán)，正趕上該團(tuán)組織“紅藍(lán)”對抗演練。幾個回合下來，“藍(lán)軍”毫無招架之力敗下陣來。在隨后召開的訓(xùn)練總結(jié)會上，一名機(jī)關(guān)參謀表揚(yáng)“紅軍”的話剛一出口，就被督導(dǎo)組叫停。

“演練總體籌劃和情況設(shè)置過于簡單，‘藍(lán)軍’不強(qiáng)，致使對抗落入‘紅勝藍(lán)敗’的俗套……”軍區(qū)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的點評，聽得該團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)面紅耳赤，幾名牽頭承擔(dān)演練籌劃的參謀更是滿頭大汗。

實戰(zhàn)化訓(xùn)練已進(jìn)入“深水區(qū)”，為啥一些部隊的訓(xùn)練還在低層次徘徊？軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分析認(rèn)為，這里面有單位黨委領(lǐng)導(dǎo)工作思路的因素，而首長機(jī)關(guān)人員特別是參謀人員素質(zhì)跟不上、缺乏組織訓(xùn)練的明白人，也是個不容忽視的原因。

此次比武集訓(xùn)前，不少人對軍區(qū)參謀隊伍素質(zhì)還贊賞有加。這源于6月上旬軍區(qū)考核組對各級司令機(jī)關(guān)進(jìn)行的考核?？己藞錾希恍┥響呀^技的參謀令人大開眼界：某旅一名作訓(xùn)參謀雙手持槍左右開弓，百發(fā)百中；某團(tuán)兩名參謀不借助任何資料，手拿一支筆在圖板上“嗖嗖嗖”標(biāo)繪，幾分鐘就標(biāo)出了一幅要素齊全、清晰工整的作戰(zhàn)態(tài)勢圖……

透過考核場上熱鬧的場面，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)敏銳地意識到：軍事技能是參謀人員必不可少的基本功，但未來中軍帳急需的不是“神槍手”，而是能參善謀的謀略型人才，是能為作戰(zhàn)指揮提供決策輔助的優(yōu)秀“外腦”。與這個標(biāo)準(zhǔn)相比，參謀人員素質(zhì)還有很大差距。

結(jié)合戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)大討論，軍區(qū)黨委經(jīng)過研究，確立了此次比武集訓(xùn)的三個著眼點：著眼推動戰(zhàn)區(qū)各級司令部建設(shè)全面發(fā)展、著眼推動參謀隊伍素質(zhì)整體提高、著眼推動信息化指揮手段創(chuàng)新運(yùn)用。

一場鍛造謀略型參謀人才的突圍之戰(zhàn)由此打響，180余名來自作戰(zhàn)部隊、省軍區(qū)系統(tǒng)、軍區(qū)四大部，包括作訓(xùn)參謀、軍務(wù)參謀和營連長的各路選手云集競技場，鉚定體系作戰(zhàn)所需的“五通”“六會”展開“廝殺”。