(原題:規(guī)章制度不能僅貼墻上)
上級機(jī)關(guān)到基層檢查安全工作,不少單位辦公室、會議室都懸掛了有關(guān)安全管理制度,可向干部提問制度內(nèi)容時,有人竟知之甚少,個別的一條也答不全。
這種僅將制度貼在墻,卻沒有記在心上的現(xiàn)象,并非哪一個單位才有。之所以如此,據(jù)筆者了解,一是思想上重視不夠。我們之所以用規(guī)章制度管理,既是統(tǒng)一規(guī)范、保持一致的需要,也因?yàn)樵谙嚓P(guān)問題上有過教訓(xùn),其問題在各單位都有可能發(fā)生,用規(guī)章制度約束可以起防范作用??墒怯械耐居X得教訓(xùn)不曾在本單位發(fā)生,就無所謂,把懸掛規(guī)章當(dāng)成應(yīng)付檢查的需要,以致規(guī)章制度懸掛多年,大家都熟視無睹。二是存在僥幸心理。一些同志感到懸掛的規(guī)章制度很重要,但就是不肯記、不肯背。覺得每次大項(xiàng)工作檢查,上下都興師動眾地準(zhǔn)備,可是直到檢查結(jié)束,所在單位連工作組的影子都沒見到。久而久之,就覺得沒有背記的必要了。
一切需要貫徹落實(shí)的規(guī)章制度,對于相關(guān)單位都具有普適意義。規(guī)章制度強(qiáng)調(diào)所要防范的問題,如果不加以防范,都有可能在本單位發(fā)生。對此,我們必須懂得,懸掛規(guī)章制度不是為了給誰看,不是為了應(yīng)付檢查,而是為了便于遵照執(zhí)行,把管理工作做得更有條理、更到位。因此,我們必須做到,規(guī)章制度雖然掛在墻上,但一定要記在心上,要張口能言、提筆能寫,熟稔制度,理解制度,從而更加準(zhǔn)確全面地把制度落到工作實(shí)處。
是否熟稔制度,說到底是事業(yè)心、責(zé)任心問題,是否自覺用制度做管理工作的問題。如果我們有依據(jù)法規(guī)制度開展工作的意識和習(xí)慣,就會把法規(guī)制度當(dāng)作尚方寶劍,自然也就千方百計(jì)地熟悉規(guī)章制度,記住規(guī)章制度。反之,開展工作隨心所欲,甚至喜歡用一些土政策、土規(guī)定來管理,把上級的規(guī)章制度放在一邊,那自然就不可能熟稔制度、記住制度。而離開制度開展工作是很難把工作搞好的,就像俗話說的,沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓。