2020年第15期《求是》雜志刊發(fā)了習(xí)近平總書記的重要文章《貫徹落實新時代黨的組織路線 不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力》?？倳浽谖恼轮兄赋觯骸案刹抗ぷ饕埠?，人才工作也好，本質(zhì)上都是用人問題?！?/p>

我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。關(guān)于選人用人，總書記曾作出過許多重要論述。一起來看！

關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn)

德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢

新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，就是強調(diào)選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。有才無德會壞事，有德無才會誤事，有德有才方能干成事。

——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的講話

公正用人

公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。

——2018年11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話

干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可

我們要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵各級干部擼起袖子加油干。

——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

事業(yè)需要什么樣的人

選人用人，要堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。要正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關(guān)系，把合適的干部放到合適的崗位上。

——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

關(guān)于黨管干部原則

嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)

各級黨組織要嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關(guān)、投機得逞。要嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。

——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的講話

強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用

我們落實黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，著力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。

——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。

——2016年10月10日，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話

防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)

黨委的主體責(zé)任是什么？主要是加強領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐??；領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)查處違紀(jì)違法問題；黨委主要負(fù)責(zé)同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率。

——2014年1月14日，在十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話

關(guān)于干部考核評價

能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰

要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機制，推動干部能上能下、能進能出，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的講話

在斗爭一線考察識別干部

各級黨組織要在斗爭一線考察識別干部，對表現(xiàn)突出的干部要大力褒獎、大膽使用，對不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職的要嚴(yán)肅問責(zé)，對緊要關(guān)頭當(dāng)“逃兵”的要就地免職。

——2020年2月23日，在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話

全方位、多渠道了解干部

考核干部要經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，既把功夫下在平時，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn)，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。

——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

全面、歷史、辯證看干部

用人得當(dāng)，就要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。對那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現(xiàn)認(rèn)識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。

——2013年6月28日，在全國組織工作會議上的講話

關(guān)于年輕干部選拔培養(yǎng)

優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量

培養(yǎng)選拔年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)、講求質(zhì)量，不能拔苗助長，更不能降格以求。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。要加強干部教育培訓(xùn)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐。

——2020年6月29日，在十九屆中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的講話

是一個長期過程

干部素質(zhì)培養(yǎng)是一個長期過程，不是朝夕之功。剛參加工作的干部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎(chǔ)打扎實了才能茁壯成長。要教育引導(dǎo)干部一開始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么，走好從政第一步。

——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

不能搞大水漫灌

年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。

——2018年7月3日至4日，在全國組織工作會議上的講話

在基層一線培養(yǎng)鍛煉

大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。

——2017年10月18日，在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告

關(guān)于干部隊伍專業(yè)化建設(shè)

成為內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)

我們要增強綜合能力和駕馭能力，學(xué)習(xí)掌握自己分管領(lǐng)域的專業(yè)知識，使自己成為內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。

——2020年2月23日，在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話

加快知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉

要加快干部知識更新、能力培訓(xùn)、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。

——2018年11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話

具備基本的知識體系

我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該成為復(fù)合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎(chǔ)性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎(chǔ)上做到術(shù)業(yè)有專攻。

——2018年3月10日，參加十三屆全國人大一次會議重慶代表團審議時的講話

注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神

注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

——2017年10月18日，在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告