來源：中國軍網(wǎng)綜合 發(fā)布：2019-01-20 04:01:01
近期，2018年夏秋季入伍新兵完成3個月的基礎(chǔ)訓(xùn)練后，分配到各主戰(zhàn)部隊。如何最大限度提高人崗匹配度和培養(yǎng)成才率？請看今天出版的《解放軍報》相關(guān)報道——
海軍精準(zhǔn)分配2018年夏秋季入伍新兵
引導(dǎo)鼓勵高學(xué)歷新兵建功萬里海疆
解放軍報訊 萬新偉、記者陳國全報道：為從源頭上抓好優(yōu)秀人才培養(yǎng)和保留，海軍在2018年夏秋季入伍新兵完成3個月的基礎(chǔ)訓(xùn)練后，根據(jù)部隊練兵備戰(zhàn)需求、新兵專業(yè)特長和服役意愿等實際情況，近日對所有新兵實施精準(zhǔn)分配，并對二本及以上院校畢業(yè)的大學(xué)生新兵進行計劃單列，均衡分布，最大限度實現(xiàn)人崗匹配，為高學(xué)歷新兵脫穎而出、成長成才創(chuàng)造有利條件。
這次新兵分配，海軍堅持把適應(yīng)轉(zhuǎn)型建設(shè)需要和備戰(zhàn)打仗需求擺在首位，深入開展動員教育，引導(dǎo)廣大新兵堅決服從分配命令、自覺接受組織挑選。海軍先后3次組織調(diào)查摸底，精準(zhǔn)掌握新兵所學(xué)專業(yè)、體格標(biāo)準(zhǔn)、心理條件、基層意見和個人意愿等，再根據(jù)部隊崗位需求和海軍年度預(yù)選士官培訓(xùn)計劃，進行統(tǒng)籌衡量、統(tǒng)一分配。
為推進海軍士官人才隊伍轉(zhuǎn)型升級，高學(xué)歷士兵成為重點培養(yǎng)和保留對象。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，二本及以上院校畢業(yè)的大學(xué)生士兵在文化理論、專業(yè)知識、學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)等方面基礎(chǔ)較好，且大多志愿選取士官并長期服役。在高學(xué)歷新兵入伍伊始，海軍就建立數(shù)據(jù)庫，將其作為重點培養(yǎng)對象，教育引導(dǎo)他們堅定理想信念、投身強軍實踐。
經(jīng)過3個月的集中新訓(xùn)，所有二本及以上院校畢業(yè)的大學(xué)生新兵在考核中全部合格，按一定比例均勻分配至各部隊。為了最大限度提高人崗匹配度和培養(yǎng)成才率，海軍將所學(xué)專業(yè)為航海、測繪、體育、護理等與部隊崗位專業(yè)相符的高學(xué)歷新兵，經(jīng)短期崗前培訓(xùn)后直接分配至各主戰(zhàn)部隊；所學(xué)專業(yè)與部隊崗位專業(yè)相近或相差較大的新兵，則分別安排專業(yè)送訓(xùn)和崗前培訓(xùn)。下一步，海軍將跟進抓好高學(xué)歷新兵的培養(yǎng)保留工作，引導(dǎo)鼓勵他們建功萬里海疆，為加快海軍轉(zhuǎn)型建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
