真心暖化“隔心墻”

■73056部隊(duì)政委 楊旭

一位40多歲老兵遇到的“尷尬”，反映的是我軍士官制度改革深入推進(jìn)后，兵兵關(guān)系呈現(xiàn)出的新情況、新問(wèn)題。隨著士官服役時(shí)間增長(zhǎng)，所占比例變大，兵兵之間年齡“差輩”已是普遍現(xiàn)象。如何跨越年齡的鴻溝，拆除這堵老兵與新兵之間的“隔心墻”，值得研究與深思。

年齡“差輩”，導(dǎo)致了兵兵差異的客觀存在，大到世界觀、價(jià)值觀、人生觀，小到審美觀、消費(fèi)觀和興趣愛(ài)好，都各自帶著明顯的時(shí)代烙印。作為帶兵人，要學(xué)會(huì)求同存異，敞開(kāi)胸懷以包容的眼光看待差異、理解差異，進(jìn)而主動(dòng)接納差異、歡迎差異。更要善于尋找共同點(diǎn)，把握住群體的共有屬性，因勢(shì)利導(dǎo)抓好引領(lǐng)：堅(jiān)持真情關(guān)愛(ài)，在為戰(zhàn)友幫困解難、答疑解惑中增強(qiáng)情感認(rèn)同，用愛(ài)的土壤填平年齡的鴻溝；注重目標(biāo)引領(lǐng)，無(wú)論時(shí)代怎么變、軍隊(duì)怎么改，軍人生來(lái)為打贏的目標(biāo)從未變，堅(jiān)持在實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中同甘共苦、攜手共進(jìn)。

“差輩”帶來(lái)了差異，也帶來(lái)了改變的可能，要注重在取長(zhǎng)補(bǔ)短中拉近距離。老兵是新兵的兄長(zhǎng)，更是老師，經(jīng)驗(yàn)和閱歷是老兵最寶貴的財(cái)富，也是指引新兵成長(zhǎng)成才的教材。新兵入營(yíng)為部隊(duì)注入新鮮血液，帶來(lái)的是新思想、新觀念，這些都能讓老兵開(kāi)闊視野、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)。我們要讓新兵看到：老兵的兵齡是一座富礦，有太多的東西值得去學(xué)習(xí)；也要讓老兵看到：時(shí)代發(fā)展日新月異，久居軍營(yíng)不能故步自封。當(dāng)“差輩”的戰(zhàn)士之間帶著欣賞的眼光看待彼此，就能取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)。

面對(duì)年齡“差輩”，我們要一致向革命先輩看齊，在傳承紅色基因中激發(fā)強(qiáng)軍動(dòng)力。在烽火硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，官兵一致、團(tuán)結(jié)友愛(ài)是我軍與一切舊軍隊(duì)的根本區(qū)別，也是我軍發(fā)展壯大、從勝利走向勝利的根源所在，這種戰(zhàn)友感情跨越民族、跨越性別、跨越生死，當(dāng)然也跨越年齡。如今，我們要倍加珍惜先輩留下來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻不忘戰(zhàn)友情深，在汲取紅色營(yíng)養(yǎng)、傳承紅色基因中融洽內(nèi)部關(guān)系，提高部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“隔心墻”由心而生，也唯有用心可解。真心真情所至，必將金石為開(kāi)，這份純真的戰(zhàn)友情，就是戰(zhàn)場(chǎng)上敢于把后背交于對(duì)方的無(wú)比信任。