當(dāng)年，魯迅先生針對舊中國“萬馬齊喑究可哀”的社會現(xiàn)狀大聲疾呼，欲要天才，先要做培養(yǎng)天才的泥土，“譬如想有喬木，想看好花，一定要有好土”“做土的功效，比要求天才還切近”?？梢?，人才的成長和發(fā)展，離不開良好的培養(yǎng)環(huán)境。
欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木。一個人的成長成才、干事創(chuàng)業(yè)離不開良好的外部環(huán)境。馬克思、恩格斯在《神圣家族》一文中說：“人的全部發(fā)展取決于教育和外部環(huán)境?！比瞬鸥偁幒苤匾囊粋€方面是人才環(huán)境的競爭。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。能否實現(xiàn)人人皆可成才、人人盡展其才，一方面取決于個人的主觀努力，另一方面社會的客觀環(huán)境也很重要。這啟示我們，做好人才工作，必須重視和營造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境，尤其是社會環(huán)境、工作環(huán)境、成長環(huán)境、生活環(huán)境等。
關(guān)愛人才，就要為各類人才提供廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和事業(yè)發(fā)展空間，使他們都能施展才干、實現(xiàn)價值，不斷增強(qiáng)自立自強(qiáng)的本領(lǐng)，憑借自己的實力去開創(chuàng)美好的未來?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛?！备骷墤?yīng)提供各種交流、學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有希望。
各級黨組織對人才應(yīng)做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，積極為人才辦實事、解難題，想方設(shè)法解決好他們工作和生活中的實際困難，解除他們在住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等方面的后顧之憂，讓各類人才能夠把全部心思和精力投入到事業(yè)中去。
人才制度是人才規(guī)劃、培養(yǎng)、招聘、考核、評價、激勵等多方面機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一，對于擇天下英才而用之具有重要意義。習(xí)主席指出：“要營造良好創(chuàng)新環(huán)境，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競相成長各展其能的激勵機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機(jī)制，培植好人才成長的沃土”。各級黨組織只有建立更加靈活的人才管理使用機(jī)制，實施更加積極靈活的人才政策，勇于打破制約人才發(fā)展的“枷鎖”，營造有利于人才公平競爭、脫穎而出、發(fā)揮作用的政策環(huán)境，才能形成各類人才創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的生動局面。
（作者單位：69089部隊）