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第33版:慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年特刊 PDF版下載

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兵在掌上閱 亮劍彈指間

英才輩出活力迸發(fā)


■李習(xí)文 李汶炫 本報(bào)記者 張 琳

強(qiáng)軍之道,要在得人。要全面貫徹新時代軍事教育方針,全面實(shí)施人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略,全面深化軍事院校改革創(chuàng)新,把培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才。

——習(xí)近平

在海軍艦載航空兵部隊(duì),每一次新飛行員入列儀式都無比莊重。

從無到有,從小到大,從鷹組到鷹陣,從星點(diǎn)到星群,一批批新飛行員從老飛行員手上接過藍(lán)色飛行頭盔,人民海軍艦載機(jī)飛行員培養(yǎng)模式日臻成熟,中國海軍“刀尖上的舞者”不斷迎新擴(kuò)容。

從深藍(lán)碧波到戈壁大漠,空軍某基地內(nèi),多名“金頭盔”獲得者在這里載譽(yù)而歸,100余名高學(xué)歷干部從這里走上主官崗位、擔(dān)任戰(zhàn)斗力建設(shè)重大課題相關(guān)負(fù)責(zé)人。

黨的十八大以來,從習(xí)主席提出實(shí)施人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略、把人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略納入新時代強(qiáng)軍戰(zhàn)略布局,到今天“三位一體”培養(yǎng)體系開花結(jié)果、軍事人力資源制度體系重塑定型,人民軍隊(duì)高素質(zhì)新型軍事人才方陣正在加速崛起,各條戰(zhàn)線英才輩出,人才活力競相迸發(fā)。

9年來,國家科技獎勵大會上的面孔,精彩詮釋了高端創(chuàng)新型人才的內(nèi)涵。如果將目光投向更為廣闊的三軍演兵場和科研院所實(shí)驗(yàn)室,我們看到的是一幅更為宏大的高素質(zhì)新型軍事人才畫卷——一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)快速崛起,一批新型指揮員百煉成鋼,一批信息化尖兵開始唱主角……

回望昨天,一路風(fēng)雨兼程。從井岡山的紅軍學(xué)校到瑞金的紅軍大學(xué),從長征途中的“干部團(tuán)”到抗戰(zhàn)時期的“抗大”……我黨我軍歷來高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。

未來征途,還須夙興夜寐。我們相信,快速崛起的高素質(zhì)新型軍事人才方陣,必將助力人民軍隊(duì)加速邁向世界一流軍隊(duì)。

我軍人才建設(shè)水平整體躍升

黨的十八大以來,統(tǒng)帥的“勝戰(zhàn)之問”如黃鐘大呂,在每名中國軍人思想深處激起前所未有的沖擊波——

“我想的最多的就是,在黨和人民需要的時候,我們這支軍隊(duì)能不能始終堅(jiān)持住黨的絕對領(lǐng)導(dǎo),能不能拉得上去、打勝仗,各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗?!?/P>

“能力不夠”“五個不會”“差距還很大”……統(tǒng)帥對軍事人才素質(zhì)的憂思,催跑奮斗者,在官兵中逼出了只爭朝夕的狀態(tài),煥發(fā)出向戰(zhàn)圖強(qiáng)的精氣神。

2020年1月,一場空地協(xié)同反恐綜合演練在武警某部直升機(jī)支隊(duì)展開;7月,蘇北某地,一場多兵種異地編組聯(lián)訓(xùn)拉開戰(zhàn)幕;今年新年伊始,一場陸空聯(lián)合演練在高原某地打響,西藏軍區(qū)某合成旅攜手陸航部隊(duì)展開立體突擊,邁開了常態(tài)化聯(lián)演聯(lián)訓(xùn)步伐……

三軍重在將,練兵先練將。一場場聯(lián)合演練,將各級指揮員作為訓(xùn)練重點(diǎn),各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗是亟待解決的課題。

過百高齡的老紅軍、開國少將鄒衍,專門讓人找來各級指揮員參與聯(lián)合演練的新聞,自己反反復(fù)復(fù)念了好幾遍。在老將軍看來,一支能打仗的軍隊(duì)必須戰(zhàn)將如云,而要戰(zhàn)將如云就必須嚴(yán)抓指揮員訓(xùn)練。

考驗(yàn)各級指揮員的背后,反映的是聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才在人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略中重中之重、急中之急的重要地位。

為了這重中重、急中急,幾年來,我軍持續(xù)組織聯(lián)合崗位資格培訓(xùn)班,經(jīng)過全程考核、全程淘汰考驗(yàn)的學(xué)員,按照聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才成長路徑實(shí)施專項(xiàng)培養(yǎng)使用,陸續(xù)進(jìn)入戰(zhàn)區(qū)參謀崗位,讓聯(lián)指中軍帳有了人才的源頭活水。

《加強(qiáng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)的意見》的頒布,聯(lián)合作戰(zhàn)指揮能力資質(zhì)認(rèn)證的推行,戰(zhàn)區(qū)機(jī)關(guān)軍官選調(diào)交流的實(shí)施,都為聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)鋪就了快車道。

從廣袤陸域,到深藍(lán)空天,一批“懂作戰(zhàn)、通聯(lián)合、精指揮”的指揮員們正在涌現(xiàn),率領(lǐng)雄師勁旅鏖兵沙場。

今年4月,軍旅題材電視劇《號手就位》讓“金牌號手”成了網(wǎng)絡(luò)熱詞,新生代官兵在火箭軍實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練和科技創(chuàng)新中成長成才的故事引發(fā)萬千觀眾點(diǎn)贊。

定向培養(yǎng)、孵化預(yù)置、專業(yè)改訓(xùn),多措并舉之下,我軍新型作戰(zhàn)力量人才建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。放眼全軍演兵場,除了金牌號手,還有陸戰(zhàn)先鋒、海空雄鷹、特戰(zhàn)勇士、專業(yè)藍(lán)軍、深潛兵王……

在西部戰(zhàn)區(qū)陸軍,某旅的“軍事訓(xùn)練龍虎榜”被信息化崗位人才“霸屏”;在某地空導(dǎo)彈旅,一批被認(rèn)為有“戰(zhàn)略眼光”的士官進(jìn)入“黨委決策席”“技術(shù)專家組”,成為關(guān)鍵崗位“頂梁柱”;在遠(yuǎn)程火箭炮營,電氣工程師式的炮長、信息工程師式的炮手鍛造著克敵制勝的“新質(zhì)鐵拳”。

“航母戰(zhàn)斗機(jī)英雄試飛員”戴明盟、“金頭盔”飛行員蔣佳冀、陸航特級飛行員趙理準(zhǔn)、特戰(zhàn)營營長劉珪……一大批高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膫鋺?zhàn)打仗行家里手迎來了大顯身手的“高光時刻”。

龍騰虎躍之間,我軍新質(zhì)戰(zhàn)斗力生成開啟新引擎,宏偉藍(lán)圖正在加速變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

“三位一體”培養(yǎng)體系加速建成

2018年8月,中央軍委黨的建設(shè)會議在北京召開。會上,與會代表集中觀看了歷史文獻(xiàn)片《回望延安》,反響強(qiáng)烈。

圣地延安,在短短13年間,為中國革命造就了一大批能夠擔(dān)當(dāng)重任的棟梁之材??勾?0年,越抗越大,培養(yǎng)出10萬余名優(yōu)秀干部,如同10萬粒火種,點(diǎn)燃大江南北的燎原烈火。那么,新時代的人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略,該怎樣布局?該怎樣選路?

答案,寫在黨的十八屆三中全會上通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》里:健全軍隊(duì)院校教育、部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐、軍事職業(yè)教育“三位一體”的新型軍事人才培養(yǎng)體系。

一張藍(lán)圖繪到底,咬定青山不放松。習(xí)主席親自決策、親自部署、親自推動的新型軍事人才培養(yǎng)體系,寫入了黨的十九大報(bào)告,寫入了《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。

2020年,軍委先后發(fā)布施行《軍隊(duì)院校教育條例(試行)》《關(guān)于加快推進(jìn)三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系建設(shè)的決定》《軍隊(duì)軍事職業(yè)教育條例(試行)》等文件,強(qiáng)力推進(jìn)“三位一體”新型軍事人才培養(yǎng)體系落地生根。

2019年11月,全軍院校長集訓(xùn)在國防大學(xué)舉行。習(xí)主席出席集訓(xùn)開班式并發(fā)表重要講話,鮮明提出新時代軍事教育方針,開啟了我軍軍事教育新的歷史征程。

開班式當(dāng)晚,軍委訓(xùn)練管理部黨委在集訓(xùn)現(xiàn)場召開黨委擴(kuò)大會,學(xué)習(xí)習(xí)主席重要講話。與會者不由想起:1938年3月,毛澤東為抗日軍政大學(xué)制定了著名的“抗大”教育方針;今天,習(xí)主席提出新時代軍事教育方針。專家們說,“我軍軍事教育的又一個春天到來了?!?/P>

院校教育是我軍人才培養(yǎng)的主渠道,具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性作用。今天的院校格局,塑造明天人才的樣子,事關(guān)未來戰(zhàn)爭的結(jié)局。

2016年,以重塑國防大學(xué)、國防科技大學(xué)為牽引,全軍和武警部隊(duì)院校由77所壓縮至43所,對院校機(jī)構(gòu)布局進(jìn)行了調(diào)整,基本形成以聯(lián)合作戰(zhàn)院校為核心、以兵種專業(yè)院校為基礎(chǔ)、以軍地聯(lián)合培養(yǎng)為補(bǔ)充的院校布局。

院校布局之變,牽引著教育訓(xùn)練的內(nèi)涵發(fā)展,牽引著人才培養(yǎng)的向戰(zhàn)而生、向戰(zhàn)而變。

重塑后的國防大學(xué)繼續(xù)唱響《抗日軍政大學(xué)校歌》,一年一度、為期一周的指揮員班畢業(yè)大考有著“像打仗一樣考試”的威名,傳遞和彰顯著院校教育的新標(biāo)準(zhǔn)和新氣象。

在火箭軍指揮學(xué)院,貼近部隊(duì)、貼近實(shí)戰(zhàn)的教學(xué)科研理念成為上下共識,課堂講題聚焦戰(zhàn)備痛點(diǎn)、論文選題對接作戰(zhàn)需求成為一種文化。

海軍工程大學(xué)的研究生們確立了把科研論文寫在海戰(zhàn)場、畢業(yè)選崗瞄準(zhǔn)一線部隊(duì)的強(qiáng)烈自覺,2021年畢業(yè)研究生九成以上奔赴一線作戰(zhàn)部隊(duì)。

院校教戰(zhàn)研戰(zhàn)快馬加鞭,部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐也掀開創(chuàng)新發(fā)展的新篇章。中央軍委軍事訓(xùn)練會議后,實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、聯(lián)戰(zhàn)聯(lián)訓(xùn)、科技強(qiáng)訓(xùn)、依法治訓(xùn)更是掀起熱潮。

長期困擾部隊(duì)的聯(lián)合訓(xùn)練“最后一公里”梗阻有效疏通,訓(xùn)練“自掃門前雪”成為過去時,越來越多的部隊(duì)推開體系之門、直面聯(lián)合戰(zhàn)場。

陸軍防空營變成空軍預(yù)警眼、比鄰而居的兩支軍種部隊(duì)綁定聯(lián)訓(xùn)砥礪切磋、空軍指揮所與陸軍集團(tuán)軍協(xié)同打通聯(lián)合指揮鏈路……新鮮事漸變?yōu)閷こJ拢α咳诤弦l(fā)認(rèn)知裂變,認(rèn)知裂變引發(fā)人才的素質(zhì)、視野、觀念和本領(lǐng)的超常成長、飛躍進(jìn)步。

“紅軍越來越難打、藍(lán)軍越來越像磨刀石”“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)跨區(qū)機(jī)動數(shù)千公里提升全域作戰(zhàn)能力”“飛行員與狙擊手共研‘一樹之高’殺敵戰(zhàn)法”“戰(zhàn)略支援部隊(duì)某分隊(duì)從‘保障隊(duì)’向‘戰(zhàn)斗隊(duì)’轉(zhuǎn)型”……從“跨越”到“聯(lián)合”,從“機(jī)動”到“紅劍”,從“神電”到“火力”……有戰(zhàn)味、有殺氣的演訓(xùn)場,讓謀打贏、練打仗的人如魚得水,一批新型驅(qū)護(hù)艦艦長、空中指揮員、合成營營長、導(dǎo)彈發(fā)射指揮長等新型指揮員嶄露頭角,聯(lián)合指揮素養(yǎng)水漲船高,也擁有了登高望遠(yuǎn)的平臺和機(jī)遇。

作為“三位一體”不可或缺的部分,新時代軍事職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展在2019年全面推開。

目前,順暢高效的管理體制基本健全,學(xué)歷與非學(xué)歷繼續(xù)教育相結(jié)合的培訓(xùn)格局基本完善,全員全時全域的泛在學(xué)習(xí)環(huán)境基本構(gòu)建,覆蓋全軍職業(yè)崗位的教育資源體系基本建成,有組織的自主學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)良好局面基本形成。

軍事人力資源制度體系不斷完善

有非常之功,必待非常之人;育非常之人,則需非常之制。

全軍愛軍精武標(biāo)兵、曾當(dāng)選全國人大代表、海軍兩所院校的客座教授……一連串的“超級履歷”讓海軍一級軍士長陳光明顯得那樣卓爾不群。他是有一身硬功夫的響當(dāng)當(dāng)?shù)摹氨酢薄?/P>

一次,艦艇編隊(duì)與潛艇鏖戰(zhàn)遠(yuǎn)海大洋,關(guān)鍵時刻某艦聲吶突然出現(xiàn)故障,艦員搶修無果。指揮員情急之下請遠(yuǎn)在支隊(duì)的陳光明“電話會診”,僅僅通話4分鐘,陳光明就判定了原因,“遙控”艦上的聲吶兵排除故障。

黨的十八大以來,備戰(zhàn)打仗一線涌現(xiàn)出越來越多像陳光明、王忠心這樣的“兵王”,還出現(xiàn)了大量的兵參謀、兵干事。他們的出場,以及他們的傳奇,是個人奮斗之果,也是制度改革之功。

2019年9月,習(xí)主席親自決策成立中央軍委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,打通部門、領(lǐng)域、軍地界限,建立頂層統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,形成齊抓共管、同頻共振、互促共進(jìn)的人才抓建格局。

“軍事人力資源政策制度,是軍隊(duì)政策制度改革的重頭戲”“整合人力資源管理職能,加強(qiáng)軍事人力資源集中統(tǒng)一管理,努力使軍事人力資源能夠轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的戰(zhàn)斗力”……統(tǒng)帥號令之下,軍官、軍士、義務(wù)兵、文職人員“四類人員”實(shí)現(xiàn)整體開發(fā)、分類建設(shè)的制度迅速完善,一批改革急需、備戰(zhàn)急用、官兵急盼的系列政策陸續(xù)出臺。

2020年12月,中央軍委印發(fā)《現(xiàn)役軍官管理暫行條例》及11項(xiàng)配套法規(guī),標(biāo)志著中國特色軍官職業(yè)化制度改革取得實(shí)質(zhì)突破,改革效能將逐步匯聚、充分釋放,為集聚培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才投身強(qiáng)軍偉業(yè)提供有力的制度支撐。

強(qiáng)軍之道,要在得人。得人之道,要在得心。2019年1月,軍委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵全軍廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》?!敖⒔∪蒎e糾錯機(jī)制”“大膽使用個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,大膽使用關(guān)鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部,大膽使用默默無聞打基礎(chǔ)、干實(shí)事的干部”……暖心話、鼓勁話、撐腰話說進(jìn)了新時代強(qiáng)軍興軍奮斗者的心坎里。

能打仗型的干部越來越吃香了,用人的指揮棒越來越指向戰(zhàn)場了。放眼全軍,事業(yè)為上、以戰(zhàn)擇人的選人用人理念牢固確立,軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)全面貫徹落實(shí),想戰(zhàn)者留、能戰(zhàn)者用、勝戰(zhàn)者上真正蔚然成風(fēng)。

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