6月1日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公布?！兑庖姟钒腰h章黨規(guī)中的有關規(guī)定進一步細化、具體化，突出對“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”和領導班子的監(jiān)督，是黨中央完善黨和國家監(jiān)督體系、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。
“一把手”是黨政領導集體的“班長”，是一個地方、部門和單位貫徹中央大政方針、重大決策的第一責任人。領導班子是黨員干部隊伍的“領頭雁”，是帶領和組織干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。上級的重大決策部署和重要指示能不能得到有效貫徹落實，關鍵在于“一把手”和領導班子的認識是否到位、執(zhí)行是否到位?？梢哉f，抓住對“一把手”和領導班子監(jiān)督這個關鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。
“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃?！薄耙话咽帧焙皖I導班子成員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、紀法意識，對一地一域的政治生態(tài)和干部隊伍的作風面貌有著重要的示范引領作用。治人者必先自治。加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，是堅持和加強黨的全面領導、提高黨的建設質(zhì)量的必然要求，是健全完善監(jiān)督體系、強化對權力運行制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容。
“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”，是監(jiān)督“一把手”和領導班子存在的問題積弊。在失之于寬、失之于軟的監(jiān)督環(huán)境中，少數(shù)“一把手”逐漸成為“一霸手”，大事小情“一把抓”，決策拍板“一言堂”，財政花錢“一支筆”，選人用人“一句話”；個別領導班子成員逐漸把分管工作、分管領域變成不受集體領導和監(jiān)督的“私人領地”。從以往大量腐敗案例看，拒絕監(jiān)督、躲避監(jiān)督，往往是領導干部走向腐化的先兆。
抓住“關鍵少數(shù)”，才能管好“絕大多數(shù)”。我軍實行黨委統(tǒng)一的集體領導下的首長分工負責制，軍政主官同為部隊首長，共同對單位全面建設工作負責。在加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的基礎上，各級黨委應切實履行主體責任，加強全面監(jiān)督，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督格局；應認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強領導班子內(nèi)部監(jiān)督，推動班子成員間用好批評和自我批評的武器，增強主動監(jiān)督、相互監(jiān)督的自覺。各級紀委監(jiān)委應強化專責監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督實效。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！备骷夘I導干部要從政治上認識領導職責中包含監(jiān)督職責，增強監(jiān)督意識，履行監(jiān)督責任；正確對待黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于糾正錯誤，切實改進工作。時常自我監(jiān)督，常修“三省吾身”的境界；主動接受監(jiān)督，常有虛懷若谷的氣度；強化日常監(jiān)督，敢于咬耳扯袖、紅臉出汗，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（作者單位：73106部隊）