●冷靜、沉著、不驚急是決策的前提，也是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)
《水經(jīng)注·漸江水》云：“溪有四十七瀨，濬流驚急，奔波聒天?！闭f的是溪流會(huì)因一時(shí)間注入的水太多而湍流驚急，失去了恬靜平和之美。而溪流之所以會(huì)驚急，多半是因其本身狹隘淺躁，不似大江大河般既深且寬、波瀾不驚。
小器易盈、小溪易滿，人的驚急，與溪流多有類似?，F(xiàn)代社會(huì)，對(duì)效率的推崇、對(duì)速度的渴望，讓多少人等不及、坐不住、慢不得，總是一驚一乍、急急慌慌，到頭來卻只能在日復(fù)一日中徒增焦慮，乏善可陳。
中國古人向來推崇穩(wěn)重，不喜驚急。孔子就曾說過，君子不重則不威，學(xué)則不固。他把穩(wěn)重看作是建立威嚴(yán)、搞好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。
做人不能驚急，做事為官同樣如此。然而現(xiàn)實(shí)中，仍有一些“驚急干部”。有的自以為是、一碰就跳，擔(dān)不住事、耐不住煩；有的不老實(shí)不扎實(shí)，做表面文章，沉不下心、俯不下身；有的遇事驚慌失措，使局面失去控制。諸如此類“驚急”表現(xiàn)，不僅影響了干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，更在人民群眾中造成了不良影響。
“天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒。”冷靜、沉著、不驚急是決策的前提，也是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)。黨員干部應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)“不驚急”的氣質(zhì)，滿足各項(xiàng)工作和事業(yè)的需要。這種能力不是與生俱來的，需要不斷地歷練和積累。楊利偉在航天飛行的整個(gè)過程中心率始終在70次左右，絕對(duì)稱得上心如止水。他在飛船里戴著航天手套用手持操作棒按電腦鍵盤，在全世界萬眾矚目之下，要保證200多次操作零失誤，難度之大可想而知。但楊利偉做到了，并且完成得如平時(shí)一樣鎮(zhèn)定從容。載譽(yù)歸來后，面對(duì)記者他吐露真情：這份鎮(zhèn)定從容，源于十幾年如一日不厭其煩地刻苦訓(xùn)練，源于對(duì)各種情況的熟練掌握，源于對(duì)自己能力的高度自信。
培養(yǎng)“不驚急”的氣質(zhì)不是一朝一夕的事，這個(gè)過程如同“鐵杵磨針”，充滿了艱辛和耐心的歷練。有些干部之所以一遇大事就驚慌失措，很大程度是心里沒底，也就是沒有駕馭大事的能力和本領(lǐng)。古人云：“每臨大事有靜氣?！秉h員干部要想做到“不驚急”，就應(yīng)理智待人處事，學(xué)會(huì)忍耐和克制，學(xué)會(huì)寬容和諒解，不感情用事、莽撞沖動(dòng)；就應(yīng)學(xué)會(huì)觀察思考，樹立大局意識(shí)，善于謀劃決斷，不人云亦云；就應(yīng)堅(jiān)持在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，在風(fēng)浪中積累經(jīng)驗(yàn)，該雷厲風(fēng)行則雷厲風(fēng)行，當(dāng)從容鎮(zhèn)定要從容鎮(zhèn)定，在學(xué)習(xí)中增長才干，不斷提高各項(xiàng)能力。