年終歲尾,各單位都在忙于總結(jié)一年的工作,盤(pán)點(diǎn)收獲得失。某部的做法讓人眼前一亮,他們要求本單位各級(jí)對(duì)照年初制訂的工作計(jì)劃,看一看哪些沒(méi)有落實(shí)、原因是什么,哪些落實(shí)了、落實(shí)得怎么樣。此舉受到官兵歡迎,大家為這種務(wù)實(shí)之舉紛紛點(diǎn)贊。
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo),爭(zhēng)取一項(xiàng)成績(jī),我們都需要制訂相應(yīng)的計(jì)劃,這樣行動(dòng)起來(lái)才會(huì)方向明確、少走彎路。但在現(xiàn)實(shí)中,制訂計(jì)劃與單位實(shí)際脫節(jié)、與執(zhí)行落實(shí)背離的情況時(shí)有發(fā)生,一個(gè)黨委機(jī)關(guān)的決策決議僅僅停留在紙面上、落空于行動(dòng)中,不僅有損自身形象、挫傷兵心士氣,也會(huì)影響單位的建設(shè)發(fā)展。
殊不知,制訂計(jì)劃也是督導(dǎo)我們的言行、使我們的工作朝既定方向按步驟推進(jìn)的一種方式。干事創(chuàng)業(yè)光憑一腔熱情還不夠,必須要用過(guò)硬的能力素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)作保證。所謂“一分部署、九分落實(shí)”,其題中應(yīng)有之義便是落實(shí)比表態(tài)重要,行動(dòng)比口號(hào)可貴。這也是檢驗(yàn)一個(gè)黨組織、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否講黨性的重要標(biāo)準(zhǔn)。
那么,對(duì)于沒(méi)有落實(shí)的計(jì)劃該怎么辦?一方面要加快進(jìn)度,搞好統(tǒng)籌,能在年底前完成的,抓緊時(shí)間完成,但不能為了工作銷(xiāo)賬而忽視質(zhì)量;另一方面要做好解釋工作,確因不可抗力所致,要列出時(shí)間表、畫(huà)出路線圖,繼續(xù)落實(shí)好;還有就是要深刻分析計(jì)劃未落實(shí)的原因,看看計(jì)劃本身有無(wú)貪高求大、憑虛蹈空之嫌。唯有如此務(wù)實(shí)較真,單位才有積極向上的活力,個(gè)人才有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力。