一位領(lǐng)導(dǎo)干部在安全形勢(shì)分析會(huì)上說(shuō)，有的同志覺(jué)得遵循法規(guī)制度容易束縛抓工作的手腳。這個(gè)看法不對(duì)，法規(guī)制度是保障安全的“護(hù)欄”。我們都見(jiàn)過(guò)馬路、橋梁、山道上的護(hù)欄，護(hù)欄可能讓我們行走不那么自由，卻給了我們安全保護(hù)。如果失去了護(hù)欄，別說(shuō)安全，可能連通行都困難。大家聽(tīng)罷頗受啟發(fā)。
無(wú)論是抓發(fā)展，還是抓管理，都涉及安全問(wèn)題。各項(xiàng)法規(guī)制度，既是對(duì)工作實(shí)踐的規(guī)范，也是歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有的甚至是血淋淋的教訓(xùn)換來(lái)的。回看過(guò)去發(fā)生的案例，很多都是因?yàn)椴恢v客觀規(guī)律、不遵守法規(guī)、肆意妄為造成的。比如，有的單位出現(xiàn)窩案、串案，就因?yàn)橐恍┤四繜o(wú)法紀(jì)、視黨規(guī)黨紀(jì)如耳旁風(fēng)；有的單位發(fā)生裝備使用事故，造成不必要的損失，就是因?yàn)闆](méi)有按規(guī)定把維護(hù)工作做到位。法規(guī)制度落實(shí)得如何，既影響安全，也影響工作開(kāi)展。
法規(guī)制度就是行為準(zhǔn)則，需要有敬畏之心。有的同志干工作隨意任性、盲目蠻干，一個(gè)重要原因就是對(duì)法規(guī)制度缺乏敬畏。覺(jué)得一些法規(guī)制度不適合本單位情況，自己的經(jīng)驗(yàn)做法更可靠，從而使法規(guī)制度掛了“空擋”。因此，必須牢固樹(shù)立依法依規(guī)行事的意識(shí)，決策之前先學(xué)法，推進(jìn)之中要依法，檢驗(yàn)結(jié)果要看合不合法。保持這樣一種意識(shí)，法規(guī)制度就自覺(jué)地運(yùn)用到了工作中。
對(duì)法規(guī)制度必須無(wú)條件地執(zhí)行。安全工作有一個(gè)90法則，即：90%×90%×90%×90%×90%=59.049%。意思是，如果滿分為100分，各項(xiàng)成績(jī)都得了90分，看上去都是優(yōu)秀，但如果將多個(gè)90%相乘卻不及格。這要求我們對(duì)待安全工作不能有“差不多”的思想，執(zhí)行法規(guī)制度不能有“差一點(diǎn)”的行為，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。打折扣、搞變通，都會(huì)給安全工作留下隱患?？梢哉f(shuō)，安全工作無(wú)時(shí)不在、無(wú)事不在、無(wú)處不在，每一時(shí)松懈、每一次麻痹、每一處僥幸，都是安全的大敵。
也有人說(shuō)，什么都按法規(guī)制度去做，可能脫離本單位實(shí)際。其實(shí)這是機(jī)械的本本主義的表現(xiàn)。任何法規(guī)制度都具有一定的原則性和普適性，我們?cè)诼鋵?shí)法規(guī)制度過(guò)程中，必須嚴(yán)格把握制度的核心要義，然后結(jié)合本單位實(shí)際，這樣就能貫徹落實(shí)好。