探親休假，一直是官兵關注的敏感問題，事關官兵切身利益。官兵利用假期處理家庭事務、調節(jié)個人身心，有利于以更飽滿的狀態(tài)投入到練兵備戰(zhàn)中。條令條例和《關于規(guī)范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規(guī)定》等法規(guī)制度，對官兵探親休假時間、探親次數(shù)、探親路費、管理監(jiān)督等作出了明確規(guī)定，是保障官兵合法權利的“暖心”政策。如果探親休假落實不到位，可能會影響到官兵的工作熱情、家庭和睦，不利于部隊戰(zhàn)斗力建設。各單位要嚴格落實法規(guī)制度，科學統(tǒng)籌安排官兵休假，確保把暖心福利落到實處。
第81集團軍某旅保障官兵休假權
該休的假一天都不能少
■張 帆 本報特約記者 張 旭
6月中旬，剛剛休假歸隊的第81集團軍某旅排長王仕鵬，得知自己今年的假期時間可以再增加5天。
假期怎會越休越多？原來，王排長在休假期間領證結婚，假期天數(shù)也相應發(fā)生了變化。該旅人力資源科干事王強介紹，王排長這種情況符合年休假計劃調整條件，當年的假期應該按照新情況重新計算。
“以前像這種情況，往往領證第二年才能落實新的假期天數(shù)，現(xiàn)在的規(guī)定真是越來越接地氣?！钡弥売?，王排長十分高興。
據(jù)了解，官兵因工作繁忙導致休假推遲、遇到比武集訓被臨時召回、休假期間還要遠程辦公等情況，在以往時有發(fā)生。有時遇到模棱兩可的情況，為確保穩(wěn)妥，有的單位會按照最嚴格的休假標準執(zhí)行。這樣一來，本是讓官兵放松身心的探親休假，有可能成為“甜蜜的負擔”。
“休假是官兵的權利，不能只是‘紙面上的福利’，要讓休假的獲得感幸福感真正落到官兵心頭?！币淮螌ｎ}會上，旅黨委明確，休假涉及官兵切身利益，與戰(zhàn)斗力建設緊密相關。他們要求各級黨組織要站在維護基層官兵合法權益的高度，立起剛性原則，落實休假制度。該旅嚴格按照相關規(guī)定，在落實探親休假上做到有據(jù)可依，不讓休假官兵為難，從源頭上杜絕了個別單位在落實探親休假制度中存在的土規(guī)定、土政策。
前不久，某連接到保障指揮所演練的任務，正在休假的連隊骨干潘禾弋對這項工作有較豐富的經驗，有人提議將他召回參與執(zhí)行任務。連隊黨支部對照相關規(guī)定，明確不會召回正在休假的骨干。黨支部還給潘禾弋打去電話，讓他安心休假。
不得隨意更改官兵休假計劃、嚴禁基層單位擅自召回休假官兵、因執(zhí)行重大任務年假未能休滿的官兵要按照規(guī)定計發(fā)經濟補償……一項項惠兵政策落實到位，官兵們感到政策更加暖心。
去年，該旅部分官兵參加國慶閱兵任務返營后，旅里安排的第一件事不是組織事跡報告、巡回演講，而是統(tǒng)計執(zhí)行任務官兵休假情況，根據(jù)個人意愿及時安排休假。返營當天，就有21名官兵登上了返鄉(xiāng)列車。
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《中國人民解放軍內務條令（試行）》要求：各級應當建立探親（休假） 計劃報備和執(zhí)行情況報告制度，定期檢查、通報落實情況。
不得隨意中途召回探親（休假）人員，確因工作需要中途召回的，剩余探親（休假） 時間應當安排補休。
《關于軍人休假探親制度執(zhí)行中有關問題的通知》要求：現(xiàn)役軍官和文職干部、士官因工作調動、單位移防換防、家屬隨軍或者婚姻狀況變化等情況，導致年休假假期發(fā)生變化的，應當調整年休假計劃。
新疆塔城軍分區(qū)某邊防團加強科學統(tǒng)籌
安排有剛需的優(yōu)先休假
■陳 龍 鈔飛航
“親愛的，過幾天我就能回家了，單位正在安排我休假的事情！”6月22日，新疆塔城軍分區(qū)某邊防團阿克雀克邊防連上士秦毅科，與在陜西老家的妻子通完電話后，安心投入到團里組織的比武訓練中。
秦毅科的妻子臨近分娩，卻因膽葉酸偏高，在醫(yī)院接受治療。秦班長很是掛念妻子，前期因疫情防控原因無法回家，只好暫時打消休假念頭。前不久，接到上級通知，疫情低風險地區(qū)可根據(jù)官兵實際情況安排休假，他立即提出申請。盡管比武訓練也需要骨干，但連隊考慮到秦班長的休假剛需，決定優(yōu)先安排他休假。
年初以來，受疫情防控影響，許多官兵休假計劃一度擱淺。該團各級主動與官兵家屬聯(lián)系，說明情況并給予關懷，讓官兵及家屬感受到組織的溫暖與關愛。
6月中旬以來，依據(jù)《關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的措施》及休假相關規(guī)定，該團注重科學統(tǒng)籌官兵休假計劃，在滿足人員在位率的條件下，細化本單位具體措施。安排家中有緊急情況，且探親地為疫情低風險地區(qū)的官兵優(yōu)先休假。有特殊情況需回家處理，未能即時安排的官兵，可提前上報休假計劃，由單位統(tǒng)籌協(xié)調。
為確保探親休假人員所在崗位正常運轉，團里妥善安排熟悉相關業(yè)務的官兵代職，確保一線人員在位率，讓休假人員安心休假。團里還研究制訂一系列便于官兵休假的務實舉措，比如為交通不便的單位安排接送車輛，允許駐地偏遠的官兵在正式休假日期前一天完成工作后離隊前往車站，等等。
家在江西的機炮連下士胡寒是連隊訓練尖子，得知身邊一些戰(zhàn)友家中有急事需要休假處理，他和未婚妻商量后主動推遲休假訂婚安排，并全身心投入到比武訓練中。最終，胡寒奪得迫擊炮放列觀察射擊課目第一名，并刷新團隊紀錄。
比武之后，有關部門很快統(tǒng)籌好休假計劃，安排胡寒及時休假。拿到通過審批的假條，小胡說：“感謝組織為我考慮得如此周到。等我休假回營，一定全身心投入練兵備戰(zhàn)，爭取獲得更好成績！”
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《關于規(guī)范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規(guī)定》要求：各級應當嚴格落實休假探親有關規(guī)定，科學安排年度工作，加強計劃管理，為官兵休假探親創(chuàng)造條件。