近日，一名從作戰(zhàn)部隊(duì)交流到人武部工作的同志“吐槽”，說個人發(fā)展已經(jīng)到了“天花板”，看不到什么晉升的機(jī)會，干工作缺乏過去那種風(fēng)風(fēng)火火、揮汗如雨的感覺，所能做的就是守好攤子，不求過得硬但求過得去。細(xì)細(xì)品味其言中之意，筆者感到，機(jī)會不是等出來的，而是奮斗出來的。
固然，不同的工作環(huán)境和崗位，對一個人的前途發(fā)展有著一定影響。但需要清醒看到的是，任何事情都是相對的，在一定條件下是可以轉(zhuǎn)化的。從表面看，有的崗位也許有比較好的發(fā)展前景，但前提是自身的激情奮斗和不懈付出，很少有人既不思進(jìn)取、不愿付出又能前程遠(yuǎn)大的。
現(xiàn)實(shí)中，之所以有人總是“這山望著那山高”，抱怨沒有好平臺、好機(jī)遇，一個不容忽視的問題，就是顛倒了先付出后收獲的正確邏輯順序。就像農(nóng)民種莊稼，只有先播種子、揮灑汗水才有可能取得好收成?？傁胫扔泻檬粘苫蛘呖吹匠晒οＭ湃ヅ?，結(jié)果往往只能是失望。換句話說，當(dāng)前一些領(lǐng)域里，雖然向上登攀的臺階變少了、發(fā)展空間變小了，但還是有因能力過硬、實(shí)績突出而脫穎而出的人，這些人成功的關(guān)鍵是無論走到哪里，都能保持如磐初心、堅(jiān)持奮斗不止，從而迎來事業(yè)上的艷陽天。
另外一個值得深思的問題，少數(shù)同志之所以郁郁寡歡、自怨自艾，也有自我評價標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差的原因，潛意識里把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成。事實(shí)上，一個人的真正價值，在于對部隊(duì)全面發(fā)展尤其是戰(zhàn)斗力建設(shè)的貢獻(xiàn)值?；鶎庸ぷ髦校瑥V大官兵由衷贊賞和欽佩的，更多是那些心懷大我、無私無怨，把工作愛到骨子里的人；是那些腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，把責(zé)任田種成示范田的人；是那些擔(dān)當(dāng)任事、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)決頂起頭上那片天的人。
事實(shí)表明，一個人越是把逆境當(dāng)挑戰(zhàn)、把艱苦當(dāng)磨煉，始終對崗位充滿感情、對工作傾注熱情、對事業(yè)滿懷激情，永遠(yuǎn)奮斗、不負(fù)韶華、無問西東，成功的機(jī)會就會在不經(jīng)意之間悄然而至。如果等看到了機(jī)會才努力、付出，就什么都晚了，只能空余嗟嘆。
“當(dāng)你能夠選擇的時候，就干你所愛的；不能選擇的時候，就愛你所干的。”時下，各個領(lǐng)域的崗位交流日益成為常態(tài)，這是推動新時代強(qiáng)軍事業(yè)蓬勃發(fā)展的必然選擇。對廣大官兵來說，聞令而動、聽令而行的同時，更要保持積極陽光的心態(tài)、昂揚(yáng)向上的狀態(tài)和擊水中流的姿態(tài)，不以物喜、不以己悲，多把目光聚焦到干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐上，少把心思耗費(fèi)在不切實(shí)際的幻想中，竭盡全力在平凡崗位干出不凡業(yè)績，把每項(xiàng)工作做到卓越標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)干創(chuàng)造機(jī)會，以實(shí)績贏得未來。即使不能“更上一層樓”，也要做到不虧黨性、不愧良心、不失底線，成為讓黨信得過、靠得住、能放心的新時代革命軍人。