近來(lái)看到兩則在網(wǎng)上受到熱議的新聞，讓筆者頗為感慨。
一則是一名基層派出所的廚師，在樓道里泣不成聲，眾多民警都上去安慰的視頻新聞。60多歲的潘師傅，自疫情發(fā)生以來(lái)，已連續(xù)加班一個(gè)多月，負(fù)責(zé)派出所60多人的一日三餐。因之前有人捐了些辣椒，但運(yùn)過(guò)來(lái)的時(shí)候不太新鮮了，潘師傅覺(jué)得可惜，就挑了一些好的腌制了。不想被同事看到后說(shuō)了幾句，潘師傅覺(jué)得委屈，便沒(méi)忍住眼淚。
另一則是武漢老城區(qū)一名社區(qū)書(shū)記的故事。田書(shū)記協(xié)調(diào)指揮社區(qū)23名工作人員，給近2000戶居民提供糧油蔬菜等基本生活物資。疫情發(fā)生以來(lái)，沒(méi)日沒(méi)夜，不曾有一天休息。面對(duì)居民的各種要求，田書(shū)記總是回答“好的好的”，但當(dāng)聽(tīng)到有居民說(shuō)了聲“謝謝”時(shí)，他忍不住哭了起來(lái)。
工作在不同基層崗位上的潘師傅和田書(shū)記，兩人的眼淚都和一個(gè)詞有關(guān)，那就是——理解。所不同的是，一個(gè)人的眼淚是因?yàn)椴槐焕斫猓硪蝗耸且驗(yàn)榈玫嚼斫舛鳒I。
每個(gè)人都渴望被理解。因?yàn)楸焕斫?，所以工作起?lái)氣順勁足；而有時(shí)也因?yàn)椴槐焕斫?，?fù)能量纏身，失去干事進(jìn)取的動(dòng)力。
人們常說(shuō)，“上面千條線，底下一根針”“上面千張嘴，下面一雙腿”“上面千把錘，下面一根釘”，在這方面，部隊(duì)與地方并無(wú)不同。在部隊(duì)，基層干部就是那根針、那雙腿、那根釘，同樣也需要被理解。
就拿當(dāng)下來(lái)說(shuō)，疫情防控任務(wù)急、練兵備戰(zhàn)任務(wù)重、推進(jìn)改革步子緊、日常管理事務(wù)多，每一項(xiàng)工作都需要有序有效開(kāi)展。加上一部分官兵配合疫情防控工作，大多數(shù)工作都落在仍堅(jiān)守崗位的基層干部身上。諸多工作細(xì)碎繁雜，上下加壓責(zé)任重大，直面工作的困難和矛盾，基層干部沒(méi)有減壓閥，也沒(méi)有緩沖帶。雖然很多時(shí)候，付出時(shí)間和精力做的工作，不一定能夠轉(zhuǎn)化為看得見(jiàn)的成績(jī)，但是他們鉚在崗位上，堅(jiān)定不移。
然而，在實(shí)際工作中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層干部卻總是一副冷漠姿態(tài)，反正“愛(ài)干不干都是你”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部是拿著放大鏡挑問(wèn)題、舉著望遠(yuǎn)鏡看成績(jī)，開(kāi)口閉口“一身毛病”；有的光會(huì)戴“緊箍咒”，“不能”“不許”“禁止”講了很多，就是不講應(yīng)該怎么辦；有的想要成績(jī)但又不愿擔(dān)當(dāng)，一邊喊著讓基層干部施展拳腳，一邊又用陳舊的思維捆住他們的手腳……這種狀態(tài)下，有的基層干部的熱情被逐漸澆滅，干勁也被慢慢消磨。更別說(shuō)，大多基層干部還背負(fù)成長(zhǎng)進(jìn)步煩惱和后院后代問(wèn)題。
理解并非是多么深刻的思維，只是一種基于尊重的態(tài)度，一種愿意去了解的狀態(tài)?；鶎邮遣筷?duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，部隊(duì)所有工作都要靠基層去落實(shí)。全面鍛造“三個(gè)過(guò)硬”基層，基層干部發(fā)揮的作用無(wú)可替代。廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，需要保護(hù)；他們工作生活中的難處，需要關(guān)懷；他們“5+2”“白+黑”的辛勞，需要肯定。多些理解體諒，少些批評(píng)苛責(zé)，為基層干部創(chuàng)造更好的環(huán)境，這樣才能激活他們更多干事創(chuàng)業(yè)的活力和動(dòng)力。