防控措施嚴(yán)而又嚴(yán)，不留一點(diǎn)漏洞；同時(shí)堅(jiān)持對(duì)官兵實(shí)施人文關(guān)懷，全面做好關(guān)心關(guān)愛(ài)工作……疫情防控期間，有些基層部隊(duì)在管理上既有硬度，又有溫度，贏得官兵點(diǎn)贊。
新頒布的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》指出，“堅(jiān)持嚴(yán)格要求同熱情關(guān)心相結(jié)合，堅(jiān)持紀(jì)律約束同說(shuō)服教育相結(jié)合”。這一規(guī)定，對(duì)基層管理工作提出了新要求。管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一門(mén)藝術(shù)。管理工作做得好，部隊(duì)才有戰(zhàn)斗力；管理工作做不好，部隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。
對(duì)于管理工作，很多帶兵人都會(huì)說(shuō)，那還不簡(jiǎn)單，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、硬而又硬就行了。殊不知，官兵是有情感的。只強(qiáng)調(diào)硬的一手，不抓軟的一手；只講嚴(yán)格要求，不講人文關(guān)懷，那就不是好的管理，就是與時(shí)代脫節(jié)、同官兵擰著勁的管理。
“慈其心，不慈其行?！弊龊霉芾砉ぷ?，帶兵人一方面要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練，讓官兵經(jīng)風(fēng)雨、歷寒霜，鍛造出能打仗、打勝仗的“刀尖子”；另一方面，要真心關(guān)愛(ài)官兵，滿足他們的心理訴求、精神渴求、成長(zhǎng)需求、生活要求，解決好他們的煩心事、操心事、揪心事，使之把全部心思和精力聚焦到練兵備戰(zhàn)上來(lái)。
時(shí)代在發(fā)展變化，管理工作也要與時(shí)俱進(jìn)。每名帶兵人都應(yīng)熟悉并深研現(xiàn)代管理要求，堅(jiān)持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、科學(xué)帶兵，以身作則、率先垂范，提高部隊(duì)專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化管理水平，努力帶出響當(dāng)當(dāng)?shù)倪B隊(duì)、呱呱叫的兵。
（作者單位：31662部隊(duì)）