實戰(zhàn)化訓練是練兵備戰(zhàn)的基本途徑，要準確把握實戰(zhàn)化訓練的著力點，在使命課題、按綱施訓、聯(lián)合訓練、訓練考評等方面下足功夫。
以使命課題為牽引。加強實戰(zhàn)化訓練，應以未來可能擔負的使命課題為牽引，確保取得扎實效果。一是著眼使命課題的差異性，針對施訓。必須著眼遂行多樣化軍事任務，深入研究遂行各種任務的時機、背景與要求，找準各種作戰(zhàn)行動和作戰(zhàn)樣式的特點規(guī)律，精心設計實戰(zhàn)化訓練的內(nèi)容、重點和方法，有計劃、按步驟、分層次拿出與多樣化任務相適應的配套方法，針對性地開展實戰(zhàn)化訓練。二是著眼使命課題的發(fā)展性，重點施訓。必須針對信息化條件下作戰(zhàn)行動的特點，著眼未來形勢的可能發(fā)展，弄清部隊擔負的作戰(zhàn)任務及完成任務必須具備的作戰(zhàn)能力，結合作戰(zhàn)對手的具體情況，在提高信息獲取傳輸能力、指揮控制能力、快速機動能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力、綜合保障能力、電磁對抗能力等方面下功夫，打牢遂行多樣化軍事任務的能力基礎。三是著眼使命課題的多樣性，統(tǒng)籌施訓。將非戰(zhàn)爭軍事行動納入實戰(zhàn)化訓練范疇，科學統(tǒng)籌核心軍事能力與其他能力建設的關系，豐富實戰(zhàn)化訓練內(nèi)容。要把研練科技密集型對策措施，作為非戰(zhàn)爭軍事行動實戰(zhàn)化訓練的重點，探索總結專業(yè)技術部（分）隊和專業(yè)技術手段遂行任務的方法路子，著力打造專業(yè)能力強的精兵。
以按綱施訓為基礎。應以貫徹落實新大綱為導向，嚴格按照新大綱規(guī)定的時間、內(nèi)容、條件和標準組織實戰(zhàn)化訓練。一要突出基礎訓練。軍官主要加強信息化知識學習、武器裝備操作、指揮應用技能等；士兵主要根據(jù)兵種專業(yè)特點，科學組合訓練內(nèi)容，把練技術與練戰(zhàn)術、練技能與練體能有機結合，加大訓練強度和難度。二要注重整體訓練。要把提高聯(lián)合作戰(zhàn)能力作為實戰(zhàn)化訓練的核心，按照不同層次構設體系，實施“營帶排”合成訓練，打牢聯(lián)合基礎。三要實施要素演練。圍繞作戰(zhàn)行動的基本環(huán)節(jié)，突出偵察情報、指揮控制、火力打擊、通信保障和后裝保障等要素的訓練。在提升單個要素作戰(zhàn)和保障能力的基礎上，開展多要素集成訓練，提升各級各類要素間的協(xié)同作戰(zhàn)及保障能力。四是創(chuàng)新發(fā)展方法手段。要遵循新大綱把作戰(zhàn)編組訓練作為戰(zhàn)役戰(zhàn)術訓練基本形式、把對抗性訓練作為部隊實兵演練主要方式的改革思想，積極創(chuàng)新組訓形式和方法手段，引導部隊在真演實練中提高實戰(zhàn)化訓練水平。五是提升管理效益。必須堅持依法治訓，以新大綱和作戰(zhàn)條令、訓練條例、教材等為依據(jù)，嚴格規(guī)范訓練秩序，注重優(yōu)化訓練資源，嚴格訓練獎懲，確保實戰(zhàn)化訓練的質(zhì)量效益。
以聯(lián)合訓練為重點。聯(lián)合作戰(zhàn)將是未來作戰(zhàn)的基本形式，實戰(zhàn)化訓練必須把提高聯(lián)合作戰(zhàn)能力放在突出位置，把聯(lián)演聯(lián)訓作為實戰(zhàn)化訓練的重點。一是建立健全有效機制。要依據(jù)聯(lián)合作戰(zhàn)要求，建立三軍聯(lián)合訓練機制，解決現(xiàn)存的矛盾和困難，確保諸軍兵種聯(lián)演聯(lián)訓有效落實。二是加強首長機關訓練。要加強指揮謀略訓練，強化新時期軍事戰(zhàn)略方針、作戰(zhàn)思想和謀略運用的學習和研究。加強指揮技能訓練，在學習運用新的系統(tǒng)和手段的同時，注重“保底”管用技能和方法的掌握。加強指揮控制能力訓練，通過設置僵局、險局、危局，甚至敗局，提高首長機關指揮控制部隊的能力。三是重視體系集成訓練。以任務為牽引，以作戰(zhàn)要素集成訓練為主線，通過技術融合、資源整合，使情報偵察、指揮控制、火力打擊、支援保障、戰(zhàn)場管理等要素融為一體，達成縱向銜接和橫向融合。四是注重精確行動訓練。必須加強精確指揮、精確行動、精確打擊、精確保障的實踐探索，增加精確作戰(zhàn)訓練內(nèi)容，制定精確作戰(zhàn)訓練標準，全面提高部隊精確作戰(zhàn)能力。五是加大聯(lián)合演練力度。圍繞制約諸軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn)能力生成的信息、指揮、謀略、協(xié)同、戰(zhàn)法、保障等關鍵環(huán)節(jié)，實施集智攻關，重點演練破解難題，使聯(lián)合體系最大限度發(fā)揮出整體威力。
以實戰(zhàn)考評為杠桿。科學確立近似實戰(zhàn)的考評標準，真正牽引實戰(zhàn)化訓練落到實處。一要設準考評內(nèi)容。著眼新時期的作戰(zhàn)特點，突出信息化知識、聯(lián)合作戰(zhàn)理論等內(nèi)容的考核。針對聯(lián)合作戰(zhàn)指揮的關鍵環(huán)節(jié)，設置動態(tài)聯(lián)通、信息對抗、實時調(diào)控等考核內(nèi)容；針對部隊快速投送重難點問題，設置奪取制空權、建立機動走廊、多維防護和聯(lián)合抗襲等考核內(nèi)容；針對聯(lián)合作戰(zhàn)重點行動，設置精確打擊、火力封阻、攻擊突破、拔點破襲等考核內(nèi)容。真正做到未來作戰(zhàn)需要什么，軍事訓練考評就考什么。二要優(yōu)化考評指標。要運用計算機技術和系統(tǒng)工程方法，從定性和定量兩個方面對實戰(zhàn)化訓練進行整體規(guī)范。通過建立各種作戰(zhàn)任務的標準數(shù)據(jù)庫、作戰(zhàn)能力評估和作戰(zhàn)效果評估數(shù)學模型，實現(xiàn)對部隊實戰(zhàn)化訓練水平和作戰(zhàn)能力的量化評估。三要完善實考評監(jiān)管機制。要嚴格訓練監(jiān)管、訓練考評和考核標準，考評的重點要看訓練課題是否緊貼作戰(zhàn)任務，訓練內(nèi)容是否滿足實戰(zhàn)需要，訓練方法是否從難從嚴，訓練效果是否集約高效，要堅決摒棄那種“練為看”“練為考”，“難不涉險、險不驗兵”等脫離實戰(zhàn)、擺花架子、走過場的考核傾向，端正態(tài)度，改進作風，全面落實實戰(zhàn)化訓練。