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從強化黨小組功能作用抓起，從盤活每個“小陣地”做起，出真招求實效，力爭把前沿工作做實在“前沿”上。為深入學習貫徹十九大精神，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍保障部針對黨小組工作缺乏評價依據(jù)、對黨小組功能作用定位不準、黨小組工作缺乏招法實效等問題，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定了《強化黨小組功能作用“8條措施”》，常態(tài)化推行落實黨小組工作“6項制度”，對黨小組學習、黨小組會、思想?yún)R報、組織生活會、黨員聯(lián)系群眾、談心交心等方面予以明確和規(guī)范。通過落實制度，進一步明確了各黨小組什么時間干什么、怎么干、達到什么效果等，激發(fā)了黨小組生機與活力，較好解決了基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。
下面，我們通過該部各單位黨小組落實制度的幾個鏡頭，借鑒一二。
某部保管隊落實黨小組學習制度
加強理論武裝 學用緊密結(jié)合
1月5日，在北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部新年度第一個黨團活動日中，保管隊第三黨小組召開黨小組會，大家就應(yīng)對改革后新任務(wù)新挑戰(zhàn)、學習黨的創(chuàng)新理論等情況展開熱烈討論。
去年底，這個黨小組很多成員受命執(zhí)行多型通信裝備器材的緊急代存任務(wù)。受領(lǐng)任務(wù)后，該黨小組緊接著組織相關(guān)業(yè)務(wù)知識學習，并緊接著編印了《通信裝備器材保管應(yīng)知應(yīng)會》小手冊。走進新時代，受領(lǐng)新業(yè)務(wù)，怎么開辟新局面？黨小組長、士官黨員王月軍一番思索后，決定結(jié)合學習討論習主席發(fā)表的新年賀詞，召開這次黨小組會。
“習主席在新年賀詞中指出‘幸福都是奮斗出來的’。面對新情況新任務(wù)，沒有天生的專家，實踐是最好的老師。雖然我現(xiàn)在還沒能熟練掌握業(yè)務(wù)知識，但我下決心從頭開始，從基礎(chǔ)學起……”保管隊干部黨員季衛(wèi)亞率先結(jié)合自身情況發(fā)言。他坦言，以普通黨員身份參加黨小組學習討論，既能不斷密切與官兵的聯(lián)系，還能從與身邊人的對照中知不足、明方向。
“要把宏偉藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作?！痹邳h小組長組織下，每名黨員都結(jié)合自身談了感受認識，反思了不足。有的談到對保管隊其他戰(zhàn)友工作支持配合不夠，工作上習慣“劃圈子”；有的談到自己存在工作上“論資排輩”、比兵齡看身份等問題。
學習討論越深入，工作方向越清晰。王月軍說，經(jīng)常結(jié)合學習擺擺思想、敲鐘扯袖，不僅有利于激發(fā)學習動力，還能更好形成學用一致的良好局面。
會后，根據(jù)黨小組成員討論意見整理的通信裝備器材保管業(yè)務(wù)培訓計劃，很快就由黨小組長上交給了黨支部。
“黨小組就是支部戰(zhàn)斗堡壘里的火力點?！痹摬奎h委常委任國強告訴記者，以往個別黨小組模糊了、淡化了組織功能。黨小組功能就是學學文件、收收黨費，在黨員心中的存在感較弱?，F(xiàn)在，通過嚴格落實黨小組會議和學習制度，在內(nèi)有進步需求、外有任務(wù)壓力的作用下，黨小組功能發(fā)揮越來越強，學習動力越來越足，從“傳聲筒”變成了“擴音器”，充盈了比學趕幫超的良好氛圍。
某銷毀站落實黨小組談心交心制度
摸清思想底數(shù) 及時解決問題
“咚咚咚”，1月上旬，某銷毀站業(yè)務(wù)處長、黨小組長皇甫列鋒在一天飯后敲響了業(yè)務(wù)助理員于晨辦公室的門。
見面后，他開門見山說明了來意。原來，最近銷毀站工作正處于爬坡攻堅階段，作為于晨的黨小組長，皇甫列鋒留意到他最近工作有些不在狀態(tài)，就主動過來聊聊天，幫忙查找一下問題所在。
見黨小組長態(tài)度誠懇，主動來找自己談心，于助理很受感動，向黨小組長敞開了心扉。最近一段時間，于晨家里接連遇到一些困難，可自己工作任務(wù)重抽不開身，家人難免有怨言，這讓他背上了思想包袱。
了解情況后，皇甫列鋒迅速對工作作出調(diào)整安排，并向上級建議批準于晨休幾天假照顧一下家人?！靶“才拧苯鉀Q了“大問題”。休假歸隊后，于晨很快心無旁騖投入到緊張工作中。他說：“組織這么關(guān)心我，我沒有理由不好好干?！?/P>
“通過落實談心交心制度，既拉近了黨小組成員之間的距離，又在解決問題過程中提升了黨組織威信，讓大家都有一股不努力工作就對不起黨組織的勁頭?！笔潞罂偨Y(jié)時，皇甫列鋒感言，有為才能有位，黨小組功能作用強了，在黨員中起到的作用就會越來越大。
以往總說些你好我好大家好的話，既沒意義也沒意思，發(fā)揮不了應(yīng)有作用。對此，皇甫列鋒自己也有著親身體會。去年初，在一次黨小組集中談心交心活動中，他接連被大家提了“工作傳幫帶意識不強”“管理中存有‘老好人’思想”“對新體制新職能新使命研究不夠”等多條意見，這讓他印象深刻，時時記起。
“落實黨小組談心交心制度的應(yīng)有之義，是摸清黨員思想底數(shù)、及時解決黨員實際問題，進而讓黨小組成為黨性歷練的平臺、思想交鋒的陣地?！痹撲N毀站黨委書記劉付杰介紹，通過嚴格落實談心交心制度，“黨員問題不出黨小組、干部問題不出黨支部”的優(yōu)良傳統(tǒng)正在回歸。
某部勤務(wù)分隊落實黨員聯(lián)系群眾制度
牢記黨的宗旨 虛心接受監(jiān)督
“據(jù)統(tǒng)計，最近官兵反映的問題中，沒有出現(xiàn)老問題反彈回潮情況。”1月19日，某部勤務(wù)分隊第二黨小組召開的黨員點評會上，黨小組長劉國軍根據(jù)官兵反饋意見，逐一對黨小組成員問題整改情況進行講評。
這個黨小組成員大多是機關(guān)“八大員”，分布在機關(guān)各個部門和關(guān)鍵崗位。去年下半年以來，他們針對黨小組成員的工作實際，廣泛開展“服務(wù)基層、服務(wù)官兵”活動，請全體官兵監(jiān)督評議。通過定期召開黨員點評會，讓每名黨員都經(jīng)常與官兵反映的真實情況對表，明確不足和努力方向。
去年10月，劉國軍從基層官兵反饋中得知，他們黨小組一名士官黨員在負責統(tǒng)計上報住房情況過程中，由于規(guī)定上報時間很緊，存在工作不細致，與官兵家屬溝通不夠等問題。
詳細了解來龍去脈后，劉國軍決定召開一次黨小組的組織生活會。會上，他和其他同志對這名士官黨員進行了批評教育。大家還舉一反三，對工作中存在的類似問題進行梳理歸納，明確提出密切聯(lián)系群眾要堅持“把官兵需要作為第一選擇，把官兵利益作為第一任務(wù)，把官兵滿意作為第一標準”的要求。
經(jīng)過批評教育，那名士官黨員的思想得到轉(zhuǎn)變，不僅工作態(tài)度改善明顯，還慢慢成為分隊黨員聯(lián)系群眾的“帶頭人”。去年底，那名士官黨員被推選為保障部軍人代表大會的候選代表后，感慨地說，是黨小組的及時提醒讓他明白，黨員的形象群眾看得最清楚。只有眼睛多往下看、步子多往下邁、多回應(yīng)官兵訴求，才能得到官兵真心點贊。
“黨小組雖小，但處在黨性錘煉的舞臺中心，發(fā)揮的作用可不小。”該倉庫政委孟凡勇告訴記者說，加強黨小組建設(shè)，激發(fā)黨小組活力，是黨委、黨支部應(yīng)盡職責，下一步該部將開展“爭創(chuàng)先進黨小組、爭當優(yōu)秀黨小組長”活動，切實把黨小組建強用好。
盤活每個“小陣地”
■張志毅
黨小組是基層黨組織的末梢神經(jīng)，是基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的“前沿陣地”。盤活每個“小陣地”，對于提高黨員素質(zhì)，增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力，具有十分重要而深遠的意義。
我們黨歷來重視黨小組建設(shè)，不僅明確“支部建在連上，在班排設(shè)黨小組”，而且還要求領(lǐng)導干部不論職務(wù)高低，都以普通黨員的身份參加黨小組生活、完成黨小組分配的工作。朱德在瑞金時，被編到中央軍委機要科黨小組過組織生活，他擔心黨小組長把他當成“特殊黨員”，便與黨小組長“約法三章”：黨小組過組織生活必須通知他；黨小組給每個黨員分配任務(wù)時必須有他；黨小組必須定期聽他匯報思想情況。延安整風時期，周恩來曾嚴肅批評一名在黨小組活動中坐在藤椅上蹺二郎腿的南方局領(lǐng)導：“你在專心聽報告嗎？黨齡越長越要自覺遵守紀律??！”
然而一段時間里，黨小組建設(shè)在個別單位容易被忽視。有的把黨小組建設(shè)當成“軟指標”，認識不到黨小組的重要地位作用，對黨小組工作包辦代替，對黨小組意見視而不見；有的把黨小組長看成“稻草人”，既不壓擔子交任務(wù)，也不指導幫帶；有的把黨小組會開成“聊天會”，既沒“黨味”、也沒“辣味”，致使黨小組抓學習、幫思想、管黨員、帶群眾、當標桿的功能作用日漸弱化。
著力解決黨小組弱化、虛化、邊緣化問題，既是當前深入貫徹落實十九大精神的政治課題，更是全面從嚴治黨，激發(fā)基層組織建設(shè)生機與活力的當務(wù)之急。各級黨委、支部要澄清模糊認識，充分認清黨小組在黨管黨員、黨管干部與聯(lián)系群眾中的重要地位，下力氣從基礎(chǔ)做起，建好用好黨小組，盤活每個“小陣地”。要經(jīng)常給黨小組長壓擔子、指路子，通過幫帶指導，不斷提高黨小組的組織能力和駕馭全局的能力。同時，各級領(lǐng)導干部要下決心把自己擺進去，以普通黨員身份按時參加組織生活，從我做起從我嚴起，以模范帶頭作用為黨小組建設(shè)注入新的活力。
（作者單位：北部戰(zhàn)區(qū)陸軍保障部）