在“脖子以下”改革中，部隊從一個駐地移防到另一個駐地，軍人從一個單位調(diào)整到另一個單位。合編后，部隊能否迅速形成凝聚力、戰(zhàn)斗力，取決于官兵是不是合心合力。
合編易，合心合力難。新的單位不僅人員環(huán)境不同以往，職能定位、運行模式、管理方式等也發(fā)生較大改變。在這種情況下，官兵調(diào)整自己、融入環(huán)境越快，適應期、磨合期就越短；官兵攜手并肩、凝心聚力越自覺，部隊運轉(zhuǎn)、工作運行就越高效。
無從下手的困局
不同單位官兵之間的差異，帶來的是上下默契不夠、工作標準不高、融合運轉(zhuǎn)不暢
面對新連隊官兵那一刻，在基層一線摸爬滾打近10年的修理一營三連連長蔣尚志，心里掠過一絲忐忑——
黑壓壓的人頭里，他竟然找不到一張熟悉的臉。月光映照下的官兵眼神，除了閃爍著部隊長期培塑的聽從指揮、服從命令外，更多的是一份憂慮與不安、觀望與等待，還有從心底散發(fā)而出的陌生感。
這是連隊剛組建時的第一次晚點名。如今回想當時情景，蔣尚志已記不清自己強調(diào)了哪些、安排了什么，他的腦海里唯一有印象的，是焦慮的心情。那一刻，他對自己能不能管理好這支由10多個不同單位組建而成的連隊產(chǎn)生了懷疑，對這支連隊到底什么時候能夠凝心聚力形成戰(zhàn)斗力有種擔憂。他暗暗覺得，自己肩膀上的擔子真的很重。
如他所料，不同單位官兵之間、兵兵之間突出的地域差異、專業(yè)差異、作風差異和生活差異，帶來的是上下默契不夠、工作標準不高、融合運轉(zhuǎn)不暢等諸多問題。
連隊組建伊始，上士方雙華深夜叫哨就遭遇尷尬。官兵剛剛搬進新營房，人員信息還未來得及貼在相應床頭，方雙華叫哨時只好打著電筒一張臉一張臉地照，一個班一個班地找。那晚，他幾乎挨個把戰(zhàn)友從夢中叫醒，苦苦尋覓之后總算找到下一班哨兵，而這長達20多分鐘的漫長搜索直接導致接哨時間的延誤。
上等兵李明輝也遇到了一次印象深刻的“水土不服”。以前連隊集合，值班員會先吹一個準備哨，然后再吹集合哨。連隊組織第一次集合，他聽到哨音，習慣性地以為是準備哨，便在房間里戴好帽子、扎好腰帶，等待第二聲哨音響起。可左等右等，他卻遲遲未能等到熟悉的響聲。朝樓下一瞥，李明輝這才發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)友們已經(jīng)集合完畢，便又慌忙地從樓上跑到樓下打報告入列。
在營長趙錦川眼里，這些不熟悉、不適應、不協(xié)同都可以通過統(tǒng)一標準、完善制度等方法得到解決，可如何把官兵參差不齊的心擰成一股繩，把融入融合引向深入，卻是最棘手、最迫切的問題。然而，一個接一個的大項任務并沒有給這支新組建的部隊太多調(diào)整時間。
營隊組建一個多月后，趙錦川接到上級命令，帶領由全營3個連隊抽調(diào)出來的26名駕駛員奔赴外地執(zhí)行運輸保障任務。
“能圓滿完成嗎？”出發(fā)那晚，這個問題不停地在趙錦川耳畔回響。此時看著即將出動的車隊，明晃晃的車燈把他的不放心、不托底照得透亮。
探索解圍的良策
一手抓教育，求新求變觸動官兵心靈；一手抓解難，以心換心凝聚兵心
1+1+1……+1如何才能等于1？
縈繞在所有像趙錦川一樣的基層一線帶兵人心頭的問號，匯總成一份調(diào)研報告，擺到了旅政委梁茂的案頭。這份調(diào)研報告由旅機關(guān)牽頭完成，相關(guān)調(diào)研人員走遍全旅大大小小點位，發(fā)放數(shù)百份問卷，座談近千名官兵……他們清楚，如果沒有扎實的前期準備，不可能徹底掌握這支由跨越3個省市22個大小單位整合組建而成的部隊真正的底數(shù)，不可能使醞釀已久的“深度融入融合、聚力轉(zhuǎn)型建設”專題教育落地生根。
從指導員、教導員、營長，再到負責全旅思想政治教育工作的宣傳科科長，一路走來，王晶豐富的基層帶兵經(jīng)歷造就了他對官兵思想動態(tài)的過人敏銳。王晶說，官兵合拍、合力、合心的程度關(guān)系到認同感、向心力的培塑，連著部隊戰(zhàn)斗力生成，這場教育活動只能成功。
甘孜獨立營先進事跡是王晶找到的突破口。2010年底，一場大火吞噬山林，該營官兵聞令而動，義無反顧縱身撲入火海。此次戰(zhàn)斗中，15張年輕的面孔永遠鐫刻在了青山之巔。鮮有人知道，這支拉得出、打得贏的“鐵軍”在執(zhí)行撲滅山火任務前，剛剛經(jīng)歷了換防調(diào)整。這是王晶通過電話從退伍戰(zhàn)士、退休領導的口中獲取的信息。也就是從掛斷最后一個電話開始，他決定把這些凝聚人心、激揚士氣的故事從營區(qū)的各個角落里挖出來，以先進事跡報告會的形式展露在官兵眼前。
那天，由甘孜獨立營移防重組、圓滿完成救火任務的故事改編而成的微電影，拉開了先進事跡報告會的序幕。一幀幀畫面不僅還原了事件發(fā)生的來龍去脈，更展現(xiàn)出當時官兵同心同力、一往無前的精神狀態(tài)。
29年如一日潛心礪劍的一級軍士長劉永宏，一年換三崗、崗崗叫得響的上士和杰，扎根高原苦練精兵的四級軍士長胡永輝，一專多能的“愛軍精武標兵”中士車倫……大幕徐徐升起，10名報告人走上講臺深情分享軍旅經(jīng)歷，與此同時，身后的LED屏幕上同步播放著他們?nèi)缁鹑巛钡木毐R頭。當這些熱血故事輔以光、電、聲、影，成功叩開官兵們的心扉，眉頭始終緊鎖的王晶總算舒了口氣。從經(jīng)久不息的掌聲中，他可以確定，“這是一個成功的開始”。
隨后，“點贊我的班長、夸夸我的兵”主題交流活動全面鋪開；36項惠兵暖心工程提上解難日程；機關(guān)掛鉤基層幫帶制度日臻健全……一系列“組合拳”使部隊上下“黏合度”更緊更高，畫好改革“同心圓”、形成強軍“聚能環(huán)”的生動局面正逐步顯現(xiàn)。
融合“紅利”的釋放
當官兵們擰成一股繩、匯成一條心時，就會迸發(fā)出磅礴力量
人的思想轉(zhuǎn)變，總有一個“拐點”。對于一度擔心“外來的孩子會吃虧”的中士安迎振來說，這個“拐點”出現(xiàn)是在他轉(zhuǎn)隸分流到新連隊——指控一營一連的第一天。
那是一個傍晚，安迎振同其他調(diào)整過來的20多名戰(zhàn)士拎著行李來到了連隊門口。由于來得突然，連隊營房緊張，加之夜幕已經(jīng)降臨，有人建議他們暫時到俱樂部打地鋪克服一下?？蛇B長楊朋朋立即集合全連分配任務，一半人員留在連隊收拾物資騰出兩間房間，另一半則由他親自帶隊，前往倉庫搬運床架。
連隊位于營區(qū)最南端，倉庫坐落在營區(qū)最北端。加入搬床小隊的安迎振忘卻了多次往返南北之間的疲憊，他享受著與“新戰(zhàn)友們”一起揮汗如雨的奔波。熄燈號響起，安迎振躺在戰(zhàn)友們齊心協(xié)力搭建起的鐵床上，一陣暖意油然而生。他默默決定，要為新“家”竭盡所能。
安迎振字典里的“合心”，意味著對連隊強烈的認同與歸屬。而在戰(zhàn)士于正偉的眼里，合心就是戰(zhàn)友之間的心有靈犀。
連隊組建伊始，在保障集團軍指揮所演練中，班長于正偉帶領6名班里成員搭設偽裝網(wǎng)。
首次嘗試，全班從中午一直干到了飯點近5個小時，班里成員之間協(xié)作不到位成為耗時過多的主要原因。
隨著七個人配合越來越默契，第二次面對相同挑戰(zhàn)時，他們之間的配合堪稱無懈可擊，一個眼神就能讀懂對方的心意，僅用2個小時就完成了搭設任務。“心與心貼在一起，就能激蕩起強大的戰(zhàn)斗力！”言語中，于正偉透著驕傲與自豪。
營長趙錦川率領26名駕駛員，經(jīng)過為期近1個月的長途機動最終抵達集結(jié)地域，順利完成保障任務。當戰(zhàn)士們從駕駛艙中走出來聚集到他面前，那一刻，趙錦川此前心中所有的擔憂全部煙消云散。他發(fā)自心底地為自己的兄弟們驕傲自豪，“雖剛剛經(jīng)歷整編重組，可我們分明已經(jīng)是一支生死相依的戰(zhàn)斗隊了！”
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