抓落實是個老話題，不重視就會出新問題。
實際生活中，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實上跑了偏，向上級、本級看得多，向下級、基層看得少，導(dǎo)致抓落實停留在半空中。因此，在這里提醒領(lǐng)導(dǎo)干部，抓落實千萬別忘了多往下看。
抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標志，抓落實體現(xiàn)黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)思想作風(fēng)，體現(xiàn)精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質(zhì)。落實部隊工作，需要對接上級精神，關(guān)注本級。但檢驗落實效果，最根本的是看每名官兵的精神狀態(tài)、每個連隊的戰(zhàn)斗力水平。如果整天把落實停留在無休止地開會、推材料、搞口頭表態(tài)上，如何貫徹好群眾路線，如何做到對上負責(zé)與對下負責(zé)相統(tǒng)一，又如何在基層牢固樹立戰(zhàn)斗力標準？正如有人所言，這能力那能力，不抓好基層落實就等于沒能力；千忙萬忙，不抓好基層落實就是瞎忙，就是無用功。
基層興則部隊興，基層穩(wěn)則全局穩(wěn)。抓落實，如果不看“最后一公里”，只停留在本級的開會、講話上，很難解決問題，也是很危險的。當(dāng)前，基層正處于深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，出現(xiàn)了許多新情況新問題。如果領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)不高度重視、認真解決，何談落實效果？又怎能把戰(zhàn)斗力的“刀尖”搞過硬？譬如，抓戰(zhàn)斗力建設(shè)，要多抓合成營的合成能力；抓練兵備戰(zhàn)，要多聚力聯(lián)戰(zhàn)聯(lián)訓(xùn)；抓戰(zhàn)斗精神，要多錘煉官兵的血性膽魄；抓精神狀態(tài)，要多重視基層的內(nèi)生動力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有眼睛向下、精力向下、政策向下，解決好如何激發(fā)官兵積極性主動性，如何落實個人訴求、體現(xiàn)個人價值，如何實現(xiàn)科學(xué)管理、現(xiàn)代治理，如何避免空轉(zhuǎn)內(nèi)耗、資源浪費等問題，才可以說抓好落實，夯實部隊戰(zhàn)斗力根基。
目前，新時代強軍事業(yè)已經(jīng)明確，新年度各項工作已經(jīng)開啟。要推進新時代強軍事業(yè)，在新年度展示新氣象、實現(xiàn)新作為，迫切需要眼睛向下抓落實，真正形成抓落實的閉合回路。
如何做到眼睛向下抓落實？鄧小平同志的話很有針對性：“擺在我們各級黨組織面前的事情，就是要鼓實勁，要切實解決問題，要踏踏實實地工作。一句話，就是要落到實處。追求表面文章，不講實際效果、實際效率、實際質(zhì)量、實際成本的形式主義必須制止。說空話、說大話、說假話的惡習(xí)必須杜絕?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部不妨對照反思，有則改之，無則加勉，真正明確屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，一個目標一個目標分解，一件任務(wù)一件任務(wù)落實，一個時間點一個時間點推進，不貪一時之功，不圖一時之名，不見成效不撒手。
（作者單位：96606部隊）