來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責(zé)任編輯：杜圣智 發(fā)布：2025-05-12 06:26:54
火箭軍某部異地執(zhí)行任務(wù)分隊嚴(yán)格遵守所到單位管理要求——
“同營”駐扎實現(xiàn)統(tǒng)一管理
■解放軍報特約通訊員 韓知霖 特約記者 張新凱
兵以治為勝，治以嚴(yán)為要。實施科學(xué)管理，既要嚴(yán)在法內(nèi)、依法從嚴(yán)，又要管在理上、合理合規(guī)，真正管出正能量、管出高效益、管出戰(zhàn)斗力。把條令要求落實到部隊建設(shè)全過程各方面，重在堅持嚴(yán)格管理和科學(xué)管理相統(tǒng)一，使科學(xué)管理與戰(zhàn)斗力建設(shè)相輔相成、相互促進(jìn)，為推進(jìn)軍事斗爭準(zhǔn)備提供強勁動力。
■關(guān)于在外執(zhí)行任務(wù)部隊（分隊）管理，新修訂的《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》增加規(guī)定：“部隊（分隊）到其他單位營區(qū)（軍港、機場、場區(qū)）執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守所到單位有關(guān)管理要求?！?/span>
■關(guān)于點名，新修訂的《中國人民解放軍內(nèi)務(wù)條令》增加規(guī)定：“點名通常以連隊為單位于就寢前或者其他時間列隊進(jìn)行；部署分散的，在符合安全保密要求的前提下，也可以采取視頻（音頻）方式進(jìn)行?！?/span>
鏡 頭
該部任務(wù)分隊與所到單位官兵開展共建活動。 馮義橋攝
“本周，我部任務(wù)分隊官兵嚴(yán)格遵守相關(guān)管理規(guī)定，圓滿完成各項任務(wù)，確保了部隊安全穩(wěn)定……”4月底的一天，正在異地執(zhí)行任務(wù)的火箭軍某部某連曾副連長，參加執(zhí)行任務(wù)所到單位每周召開的行政例會，并向所到單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報任務(wù)分隊一周訓(xùn)練、生活情況。
曾副連長介紹：“新修訂的共同條令，對在外執(zhí)行任務(wù)官兵管理作出明確要求，有效解決了過去類似情況下管理‘掛空擋’的問題，部隊工作生活更加正規(guī)有序?！?/p>
此言非虛。記者了解到，幾個月前，因任務(wù)需要，該部派出官兵入駐高原某場區(qū)單位，全程參與大項任務(wù)保障。任務(wù)分隊官兵抵達(dá)后，一系列問題接踵而至：當(dāng)?shù)丨h(huán)境氣候與本單位駐地差異較大，起床和就寢時間存在“時差”，加之工作點位高度分散，官兵一時難以適應(yīng)。那段時間，因擔(dān)負(fù)任務(wù)繁重、工作節(jié)奏差異，任務(wù)分隊官兵集合遲到、集體活動缺席等情況時有發(fā)生。
與此同時，在所到單位領(lǐng)導(dǎo)眼中，該部任務(wù)分隊官兵是“外來戶”，按慣例應(yīng)由其帶隊干部負(fù)責(zé)管理，而且條令條例對此也沒有明確要求。因此，除必要的安全提醒和工作溝通外，雙方并未產(chǎn)生更多交集。
新修訂的共同條令明確規(guī)定：“部隊（分隊）到其他單位營區(qū)（軍港、機場、場區(qū)）執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守所到單位有關(guān)管理要求。”該部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定后，迅速指定專人與異地執(zhí)行任務(wù)的分隊官兵取得聯(lián)系，講清條令規(guī)定精神，并要求帶隊干部及時與所到單位溝通，對接落實管理工作相關(guān)要求。
新條令帶來新氣象。曾副連長告訴記者，新條令施行以來，任務(wù)分隊官兵摒棄“外來戶”思想，嚴(yán)格遵守所到單位各項管理規(guī)定；所到單位機關(guān)也積極轉(zhuǎn)變觀念，按照新條令相關(guān)規(guī)定開展教育管理工作。記者了解到，如今，該部任務(wù)分隊所到單位將分隊官兵納入管理范圍，無論政治教育、早操、晚點名還是組織集體活動，都要求任務(wù)分隊官兵按時出勤，單位組織的理論知識考核和軍事體育測試也要求他們?nèi)珕T參加。
管理統(tǒng)一，工作“同心”。近一個月來，該部任務(wù)分隊官兵除生活訓(xùn)練嚴(yán)格遵守管理規(guī)定外，還積極利用業(yè)余時間了解學(xué)習(xí)所到單位光榮歷史，積極開展黨史軍史教育，進(jìn)一步增進(jìn)了解、融洽感情。
“前段時間參加班務(wù)會，所到單位同志講評工作和部署任務(wù)時，講的都是本單位的人和事，我們都感覺插不上嘴、說不上話?！闭勂鹦聴l令施行后帶來的新變化，該部任務(wù)分隊?wèi)?zhàn)士申軍帥說，“如今組織班務(wù)會，大家共同回顧本周工作完成情況，互相講評短板不足、研究改進(jìn)措施，對提升工作質(zhì)效很有幫助?！?/p>
