海軍某部博士后工作站優(yōu)化科研資源配置聚智攻關(guān)——

“項(xiàng)目推進(jìn)制”釋放創(chuàng)新動能

■吳家璇 羨 崑 解放軍報(bào)特約通訊員 宋潤鵬

“項(xiàng)目完成后，某型裝備保障效率將提升近三成……”日前，海軍某部博士后工作站組織一場科研項(xiàng)目論證交流會，來自軍隊(duì)院校、軍地科研院所和裝備生產(chǎn)企業(yè)的數(shù)十名專家齊聚一堂，對該部科研項(xiàng)目執(zhí)行方案進(jìn)行評審論證。

走出會場，該部翟工程師興奮地說：“加入博士后工作站以來，我負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目進(jìn)展迅速。今天的交流會，對我加速推進(jìn)科研項(xiàng)目也很有啟發(fā)?！?/p>

“博士后工作站掀起的創(chuàng)新熱潮，讓眾多‘金點(diǎn)子’結(jié)出了‘金果子’?！痹摬款I(lǐng)導(dǎo)介紹，近年來，博士后工作站成員先后獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎二等獎1項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)，取得國防專利14項(xiàng)。僅今年以來，該工作站就有3項(xiàng)成果在一線部隊(duì)推廣應(yīng)用，形成“部隊(duì)搭臺、人才筑臺、成果登臺”的生動局面。

然而，這條喜人的科研攻關(guān)之路，該部走得并不輕松。

作為技術(shù)密集型單位，該部高學(xué)歷科研人才集聚，但不同學(xué)科“單打獨(dú)斗”的問題比較突出，不同科研方向團(tuán)隊(duì)和人員之間各自為戰(zhàn)，科研攻關(guān)力量分散，導(dǎo)致科研創(chuàng)新周期長、見效慢。

翟工程師至今記得，有一年，他圍繞某新型裝備全流程保障課題申報(bào)一個科研項(xiàng)目，卻因缺乏團(tuán)隊(duì)合作導(dǎo)致推進(jìn)遲緩。

“新裝備、新技術(shù)迭代升級越來越快，對創(chuàng)新型技術(shù)骨干提出了更高要求。必須優(yōu)化配置科研資源，統(tǒng)籌建設(shè)一個聚才、育才、用才的創(chuàng)新實(shí)踐平臺，為科研人才提供人盡其才、才盡其用的廣闊天地?！睘榇?，該部決定設(shè)立博士后工作站，整合一批攻關(guān)能力強(qiáng)、成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蒲泄歉?，組建由首席專家、高級工程師和高學(xué)歷技術(shù)干部組成的科研團(tuán)隊(duì)，探索建立“站領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌—多部門聯(lián)動—項(xiàng)目管理辦公室實(shí)施”的項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才與科研項(xiàng)目的“雙向賦能”，促進(jìn)科研成果向?qū)嵺`應(yīng)用加速轉(zhuǎn)化。

工作站成立后，站領(lǐng)導(dǎo)明確提出，要在科研攻關(guān)中牢固立起“面向戰(zhàn)場、服務(wù)打贏”的鮮明導(dǎo)向，鼓勵年輕科研人才“大膽試、勇敢闖”。一次試驗(yàn)中，該部宋工程師發(fā)現(xiàn)，某型裝備氣密性測試階段指針顯示不穩(wěn)定，測試結(jié)果可能存在較大誤差。經(jīng)過一番思考，他向站里提出了“機(jī)械指針改電信號”的優(yōu)化方案。

考慮到宋工程師進(jìn)站時(shí)間晚、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)少，工作站決定整合多方力量，協(xié)力幫助他完成項(xiàng)目。他們遴選資深專家對宋工程師開展培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)多個部門專家把關(guān)方向、分解任務(wù)，組建跨專業(yè)小組輔助他開展協(xié)同測試，并安排項(xiàng)目管理辦公室全程跟進(jìn)把關(guān)。經(jīng)過幾個月的奮力攻關(guān)，宋工程師順利完成該型裝備關(guān)鍵器件改造，大幅提升了相關(guān)數(shù)據(jù)測試精度。

項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制的建立完善，為科研人才培植了厚實(shí)的創(chuàng)新沃土。該部黨委趁熱打鐵，緊盯前沿技術(shù)優(yōu)化科研環(huán)境，通過專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障、專用場地支持、專業(yè)設(shè)備配置等一系列務(wù)實(shí)舉措，大力營造“研討有平臺、學(xué)習(xí)有資源、攻關(guān)有支撐”的科研生態(tài)，激發(fā)不同層次、不同階段科研人才的潛能動力。

孫高工是該部某業(yè)務(wù)領(lǐng)域資深專家。此前，他曾針對某系統(tǒng)搭建難題提報(bào)創(chuàng)新課題，但受限于場地資源和政策限制，課題推進(jìn)十分緩慢。工作站領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，迅速為他協(xié)調(diào)專用科研場地和試驗(yàn)配套設(shè)施，讓他全權(quán)負(fù)責(zé)把關(guān)項(xiàng)目進(jìn)展和方向，并安排多名不同專業(yè)領(lǐng)域的科研骨干提供支援，幫助他實(shí)現(xiàn)從需求提報(bào)、設(shè)計(jì)論證到研發(fā)定型的全流程自主創(chuàng)新。

在工作站的大力支持下，孫高工很快進(jìn)入角色，帶領(lǐng)技術(shù)骨干攜手攻關(guān)，成功研發(fā)出某新型元器件，有效提升了裝備保障力。

近期，該部黃工程師也喜獲豐收：他帶領(lǐng)的科研團(tuán)隊(duì)，有兩名成員憑借創(chuàng)新成果入選上級優(yōu)秀青年科技人才庫；團(tuán)隊(duì)研發(fā)的某新型設(shè)備在一線部隊(duì)得到大范圍推廣，顯著提升了部隊(duì)?wèi)?yīng)急應(yīng)戰(zhàn)水平。

“博士后工作站瞄準(zhǔn)高端集聚人才、立足團(tuán)隊(duì)培育人才、優(yōu)化環(huán)境賦能人才，解決了科研力量分散的痛點(diǎn)，打通了科研成果轉(zhuǎn)化的堵點(diǎn)，是一個成功的實(shí)踐樣本?！奔?xì)數(shù)工作站成立以來的收獲感悟，該部領(lǐng)導(dǎo)欣喜地說，科學(xué)的制度機(jī)制、良好的科研環(huán)境，讓科研人才隊(duì)伍呈現(xiàn)出“頭雁領(lǐng)飛、群雁振翅、教學(xué)相長”的喜人態(tài)勢。

梧高鳳至，花香蝶來。該部領(lǐng)導(dǎo)介紹，隨著制度機(jī)制日趨完善，博士后工作站對年輕科研人才的吸引力持續(xù)增強(qiáng)。下一步，他們將繼續(xù)整合優(yōu)勢資源、健全配套措施，加速構(gòu)建“引得進(jìn)、留得住、育得好”的人才培養(yǎng)格局，讓更多“千里馬”在強(qiáng)軍興軍新征程上競相奔騰。

短 評

從“海潮效應(yīng)”說開去

■洪 濤

在自然界中，海水因天體的引力而涌起浪潮。引力越大，潮水就越?jīng)坝?。這種現(xiàn)象被稱為“海潮效應(yīng)”。天體引力與海潮涌動的關(guān)系啟示我們：制度設(shè)計(jì)精準(zhǔn)對接戰(zhàn)斗力生成需求，科研課題深度融入練兵備戰(zhàn)實(shí)踐，就能不斷增強(qiáng)對科研人才的吸引力，形成活力迸發(fā)、人才輩出的“海潮效應(yīng)”。

科技是核心戰(zhàn)斗力。隨著新一輪科技革命和軍事革命加速演進(jìn)，科學(xué)技術(shù)對戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)方式的影響日益深刻，科技創(chuàng)新對戰(zhàn)斗力增長的貢獻(xiàn)率明顯提升。海軍某部緊盯戰(zhàn)場需求，探索設(shè)立博士后工作站，從機(jī)制、項(xiàng)目、平臺等方面入手，通過強(qiáng)化任務(wù)牽引、規(guī)劃成長路徑、優(yōu)化科研環(huán)境，構(gòu)建起一套科學(xué)完整的聚才、育才、用才體系，形成人人盡展其能、人才競相涌現(xiàn)的生動局面，為強(qiáng)軍打贏提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

攻堅(jiān)建軍百年，奮進(jìn)強(qiáng)軍一流，人才既是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。我們應(yīng)以創(chuàng)新理念、務(wù)實(shí)舉措破解高素質(zhì)人才“供需矛盾”，既要搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，也要完善精準(zhǔn)育才的機(jī)制；既要重視科研攻關(guān)的突破，更要夯實(shí)人才培養(yǎng)的底座，讓大批高素質(zhì)人才在戰(zhàn)位上歷練、在任務(wù)中成長，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)與備戰(zhàn)打仗需求同頻共振，為強(qiáng)軍興軍注入澎湃動能。