（原標(biāo)題：海外土生華人新生代遭遇求職難 會(huì)中英雙語(yǔ)身價(jià)增）

據(jù)美國(guó)《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)前美國(guó)華裔勞工部長(zhǎng)趙小蘭和她父親一家，最近向栽培過(guò)他家六人的哈佛大學(xué)捐助四千萬(wàn)美元建造新大樓，再次突顯華裔注重教育和感恩圖報(bào)的傳統(tǒng)。

華人子弟學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)成績(jī)彪炳早已海內(nèi)外知名，但在歐、美、加、澳洲等地的本土新生代華人來(lái)說(shuō)，不管他們學(xué)業(yè)如何優(yōu)異，也未必定與其就業(yè)機(jī)會(huì)成正比，可獲高薪厚職。

曼徹斯特大學(xué)一項(xiàng)最新研究便發(fā)現(xiàn)，盡管包括華人在內(nèi)的少數(shù)族裔大學(xué)教育程度普遍比英國(guó)本土白人高，其中華裔成人更高出白人約七成半之多，卻與包括華人在內(nèi)的少數(shù)族裔的就業(yè)比例基本上并無(wú)直接關(guān)系，反而現(xiàn)實(shí)是從事低工資職種的有更多還是少數(shù)族裔。這種現(xiàn)象其實(shí)在美、加、澳也不稀見(jiàn)。

以英國(guó)而言，本土出身的新生代華人大學(xué)畢業(yè)后求職難的問(wèn)題，首先可歸咎于英國(guó)社會(huì)的普遍就業(yè)種族歧視不平等現(xiàn)象。畢業(yè)于牛津、劍橋、帝國(guó)理工等高等學(xué)府而成績(jī)超凡的土生華人尖子，容或較易踏上職場(chǎng)的晉身之階，出身于一般大學(xué)的土生華人子弟，在非華人的本地企業(yè)求職時(shí)，若有同等學(xué)歷的白人競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的話，卻往往無(wú)功而退，而其原因總不外有關(guān)企業(yè)“取白舍黃”。

事實(shí)上，先不說(shuō)不少土生華人子弟幾乎畢業(yè)等于失業(yè)，基于同樣的原因，即使主修法律、會(huì)計(jì)等專業(yè)的新生代華人，畢業(yè)后欲找非華人律師行或會(huì)計(jì)師樓掛單實(shí)習(xí)，也每每難若登天。

中國(guó)市場(chǎng)愈來(lái)愈吃香，華人大學(xué)畢業(yè)生好應(yīng)為其吸納的對(duì)象才是，何以英國(guó)新生代華人子弟仍有人浮于事之嘆？

在中英經(jīng)貿(mào)往來(lái)急升之后，英國(guó)企業(yè)對(duì)諳中文雇員的需求大增，不懂中文的BBC(英國(guó)土生華人)自然無(wú)甚市場(chǎng)。而隨著中國(guó)留英學(xué)習(xí)人員近年激增，至今已達(dá)13萬(wàn)人之譜，其中學(xué)成的精英人才濟(jì)濟(jì)，既富中國(guó)背景，且中英雙語(yǔ)皆能，英國(guó)金融商貿(mào)等大小企業(yè)以至高校等研究機(jī)關(guān)，不單樂(lè)于聘用，而且每每不惜高薪挖角。高端就業(yè)市場(chǎng)在留學(xué)生大軍的沖擊下，本土華人新生代畢業(yè)生已名符其實(shí)被迫靠邊站。英國(guó)如是，美、加、澳也相去不遠(yuǎn)。