在這位教授看來(lái)，這樣的評(píng)審立場(chǎng)，并不會(huì)與國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需求矛盾。“一方面，學(xué)科的價(jià)值本身也包含了人文關(guān)懷；另一方面，學(xué)科發(fā)展了，解決實(shí)際問(wèn)題的科研能力才會(huì)真正變強(qiáng)。而且，科研項(xiàng)目的設(shè)想都是科學(xué)家自己的靈感，這是最容易出成果的。”

而對(duì)德國(guó)教授來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)到的項(xiàng)目不管多少，都不會(huì)構(gòu)成什么業(yè)績(jī)壓力?！耙话憬淌谑诸^就兩三個(gè)項(xiàng)目，太多就沒(méi)法專心，申請(qǐng)新項(xiàng)目時(shí)也通不過(guò)，這是常識(shí)。”

不僅如此，教授手里有幾個(gè)項(xiàng)目，與其享受的物質(zhì)待遇沒(méi)有直接關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，不論從哪里獲得項(xiàng)目資金、不論項(xiàng)目多寡，德國(guó)教授的每月工資仍是在法定基礎(chǔ)上與校方商定的薪額。

就項(xiàng)目資金而言，盡管教授享有充分支配權(quán)，但出納和審查都掌握在第三方手中。德國(guó)科學(xué)基金會(huì)以及隸屬國(guó)家的獨(dú)立審查機(jī)構(gòu)還會(huì)對(duì)項(xiàng)目開支進(jìn)行抽查，每筆錢的去向都必須長(zhǎng)年留資，且要能與當(dāng)時(shí)科研的實(shí)際需求吻合。

此外，申請(qǐng)到的項(xiàng)目資金，用途有嚴(yán)格限定。吃飯宴請(qǐng)不能報(bào)銷，差旅費(fèi)有限，一些基本硬件設(shè)施要自理，這都是規(guī)定死的，給招聘的科研人員開多少工資也有嚴(yán)格的法律規(guī)定，基本沒(méi)有什么漏洞。

在怎樣用錢方面，德國(guó)對(duì)教授的限定是嚴(yán)格的，但用錢的效果方面，卻又寬嚴(yán)有度。據(jù)受訪教授們介紹，在德國(guó)，一個(gè)科研項(xiàng)目周期一般是三到五年，如果科研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)原來(lái)的方案不可行，只要理由充分，教授們也可提出轉(zhuǎn)換研究思路，甚至五年期滿原來(lái)的設(shè)想宣告失敗，“但你從失敗中發(fā)現(xiàn)了新的東西，想繼續(xù)嘗試，也可以申請(qǐng)將項(xiàng)目延長(zhǎng)一期，很多科學(xué)發(fā)現(xiàn)就是這么來(lái)的”。

換句話說(shuō)，沒(méi)有人要求教授們?cè)陧?xiàng)目結(jié)題時(shí)一定要發(fā)表多少論文，出多少專利，“但審查專家會(huì)仔細(xì)聽你到底有沒(méi)有真正進(jìn)行研究，有多少收獲。如果老出不了成果，你自己從事的研究也很難往前推動(dòng)，這本身就是一種壓力”。

值得一提的是，德國(guó)的教授們普遍珍惜這一職業(yè)所帶來(lái)的自由與尊嚴(yán)。在德國(guó)，當(dāng)上大學(xué)終身教授非常難，本身就是一種榮譽(yù)，受到社會(huì)尊重。同時(shí)，大學(xué)教授們?cè)谧约旱目蒲蓄I(lǐng)域享有充分自由，校方無(wú)權(quán)對(duì)教授的科研計(jì)劃、人員招聘等進(jìn)行干涉。

一位教授說(shuō)：“如果你想掙錢，那么就去企業(yè)，留下來(lái)的，都是真心喜歡安安靜靜做科研的人。值得慶幸的是，在這兒我們的確有這樣的科研環(huán)境。”