本報訊 楊鴻春、記者柯穴報道：調(diào)整改革后班子成員成分新，如何提高“班長”能力素質(zhì)抓部隊建設(shè)？新體制下如何解決干部發(fā)展受限難題激發(fā)事業(yè)心責(zé)任感？……1月底，在云南省軍區(qū)師團(tuán)級干部理論集訓(xùn)班上，16個師團(tuán)級單位立足前期調(diào)研成果，圍繞新體制下政治工作重大現(xiàn)實課題開展研討交流，共同為抓好當(dāng)前和今后一個時期思想政治工作尋找良策。
省軍區(qū)政委余琨告訴記者，省軍區(qū)調(diào)整改革落地后，人少事多矛盾突出，而且文職參謀人員會占一部分比例，不少干部將經(jīng)歷一次艱難的跨越。當(dāng)前，省軍區(qū)系統(tǒng)不少干部調(diào)整交流和崗位“挪窩”。面對涉及官兵切身利益因素多的現(xiàn)實形勢，官兵思想疏導(dǎo)不及時、干部量化考評機(jī)制不健全、黨小組作用發(fā)揮不夠等一些思想政治工作問題逐漸凸顯了出來。
“省軍區(qū)系統(tǒng)處在轉(zhuǎn)型發(fā)展期，迫切需要深入開展政治工作重大現(xiàn)實課題研究，增強(qiáng)新體制下政治工作主動性實效性?！笔≤妳^(qū)黨委從提升黨委書記和黨小組長能力到抓好人武部黨委班子建設(shè)，從嚴(yán)格黨委主體責(zé)任到整治官兵身邊的微腐敗，從完善政策制度到建立干部量化考評機(jī)制等方面，精心設(shè)置6個主課題、12個子課題，組織軍、師、團(tuán)三級黨委常委深入一線搞調(diào)研，歷經(jīng)半年多時間，形成10余篇反映基層實際難題的調(diào)研成果。
“這次討論不是空對空，是結(jié)合各自單位的調(diào)研結(jié)果具體問題具體分析?！泵勺攒姺謪^(qū)政委曾少華表示，調(diào)研中，他們與國防大學(xué)政治學(xué)院人事管理學(xué)系開展座談交流，對現(xiàn)行干部考評體系評價指標(biāo)不夠精準(zhǔn)、監(jiān)督體系不夠完備的問題共同進(jìn)行了研究論證。同時依托調(diào)查問卷的方式，摸清當(dāng)前干部考評工作的問題癥結(jié)。
“群策群力制訂出的對策措施，既帶有宏觀指導(dǎo)性又能具體操作?！眳藛T反映，這次研討會議雖然還沒有就所有調(diào)研課題成果達(dá)成一致，但至少為解決一些思想政治工作難題“試了水”，找到了不少破“瓶頸”、補(bǔ)“短板”的對策及抓手。