火箭軍著力糾治訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)不符問題

強(qiáng)化訓(xùn)練監(jiān)察 嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)

本報(bào)訊 記者王衛(wèi)東、特約記者楊永剛報(bào)道：密林深處，火箭軍某導(dǎo)彈旅與合成化專業(yè)藍(lán)軍在風(fēng)雨中交手，偵察監(jiān)視、電磁干擾、網(wǎng)絡(luò)攻擊……真刀實(shí)槍對壘，導(dǎo)調(diào)實(shí)時(shí)評判，令人驚心動魄。9月上旬，火箭軍實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練會議上通過現(xiàn)場演練加研討，制訂下發(fā)的《加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練措施》，成為火箭軍部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)礪兵的“度量衡”。

為深入貫徹落實(shí)習(xí)主席關(guān)于實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練重要指示和全軍實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練座談會精神，火箭軍堅(jiān)持問題導(dǎo)向、問題倒逼、問題歸零，查找出實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中存在的10個(gè)方面突出矛盾和問題，并圍繞解決問題組織三級軍政主官集中研討，建立健全黨委主官抓訓(xùn)、訓(xùn)練組織實(shí)施、訓(xùn)練考核監(jiān)察、訓(xùn)練獎懲激勵(lì)等加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的制度規(guī)定。

措施明確各級黨委領(lǐng)導(dǎo)抓訓(xùn)練的第一要務(wù)、第一責(zé)任，要求嚴(yán)格落實(shí)黨委議訓(xùn)制度，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，分析訓(xùn)練形勢，研究對策措施。規(guī)定各級主官必須承擔(dān)重難點(diǎn)訓(xùn)練課目組訓(xùn)任教任務(wù)，定期到分隊(duì)組訓(xùn)參訓(xùn)督訓(xùn)，參加駐訓(xùn)演練、實(shí)彈發(fā)射或?qū)嵮b操作訓(xùn)練，各級主官被列為訓(xùn)練檢查考核必考必查對象。

結(jié)合導(dǎo)彈旅新一代訓(xùn)練大綱編修，他們明確規(guī)定各級必須從難從嚴(yán)組織基地訓(xùn)練，以基于核心能力指標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)化對抗性訓(xùn)練為主要形式，全程設(shè)置復(fù)雜戰(zhàn)場環(huán)境，嚴(yán)格實(shí)施導(dǎo)調(diào)考核。組織作戰(zhàn)檢驗(yàn)和訓(xùn)練發(fā)射時(shí)，不準(zhǔn)請軍工集團(tuán)專家把關(guān)、不準(zhǔn)延長測試發(fā)射操作時(shí)間，必須根據(jù)作戰(zhàn)任務(wù)確定演練課題，設(shè)置復(fù)雜困難條件，組織考核評估。

為把實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練嚴(yán)實(shí)要求落到實(shí)處，他們建立起監(jiān)察專家隊(duì)伍，完善計(jì)劃監(jiān)察、隨機(jī)監(jiān)察與回訪監(jiān)察相結(jié)合的監(jiān)察機(jī)制，明確規(guī)定把訓(xùn)練成績“一票否決”落實(shí)到具體干部政策上，旅團(tuán)、營連主官必須經(jīng)崗位資格認(rèn)證考核合格后才能上崗。要求各級每年不少于70%的獎勵(lì)指標(biāo)用于戰(zhàn)備訓(xùn)練和重大任務(wù)，對軍事訓(xùn)練不落實(shí)、訓(xùn)練任務(wù)未完成、訓(xùn)練質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、訓(xùn)練作風(fēng)問題突出的進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，單位不得在綜合性表彰獎勵(lì)中評先評優(yōu)。

（《解放軍報(bào)》2016年09月11日 02版）