全面深化改革,是當(dāng)前國防和軍隊建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù),也是部隊上下高度關(guān)注的熱點話題。從軍30年,在服役期滿的最后幾個年頭,王忠心說自己有幸見證,并將“親身經(jīng)歷這場大變革、大手術(shù)”。“兵王”感悟最深的是——
強軍改革,事關(guān)我們每名普通一兵
作為一個班長,我曾經(jīng)在我們部隊的一些干部、戰(zhàn)士中做了一些調(diào)查研究,覺得他們擁護改革、支持改革、投身改革的信心動力是很充足的。其中很多人的想法不謀而合,有共通點。
國防和軍隊改革強勢推進,勢必涉及多方及個人利益調(diào)整,個人與集體、眼前與長遠、得到與失去的諸多矛盾交織在一起。面對認知和利益關(guān)系上的矛盾沖突,一些官兵難免會有擔(dān)憂、有猶豫、有疑惑,自己將處于何種位置?自己會不會被淘汰出局?個人權(quán)益能否得到有效保障?工資待遇能否再有所提高?
我認為,中國的歷次改革乃至軍隊內(nèi)的數(shù)次變革,所帶來的“幸福指數(shù)”總是與“煩惱指數(shù)”結(jié)伴而生,這也正是凸顯了改革之必要和艱難。個人和少部分人的利益犧牲在所難免,但是換來的是整個國防和軍隊的欣欣向榮和穩(wěn)健向上。我也認為,改革不只是頂層的事、機關(guān)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事,而是我們每名普通一兵共同的事,我們以什么樣的心態(tài)看待改革,以什么樣的姿態(tài)投身改革,這非常重要。
很多官兵告訴我,以他們的理解,改革對官兵綜合素質(zhì)的要求更高,會使軍事訓(xùn)練的強度更大,貼近實戰(zhàn)的演練課目更難,需要學(xué)習(xí)的新裝備新知識新技能更多……但我在火箭軍待了30年,也算看到了這支部隊從低調(diào)內(nèi)斂、忍勁蓄勢成長發(fā)展到高調(diào)亮相、穩(wěn)固震懾,能打仗、打勝仗,本身就是我們軍人的使命與存在的價值。須知,操場上汗水灑得多,戰(zhàn)場上血才會流得少;平時一招一式的本事練得精,戰(zhàn)時殺敵制勝的招數(shù)才會多;枕戈待旦厲兵秣馬的力度大,才會得到更多的和平獎賞……