來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：孫悅 發(fā)布：2022-07-19 07:12:44
新訓必依法 起步即從嚴
——各部隊依法規(guī)范新訓工作的幾段經歷
新訓階段是新兵提升素質、打牢基礎的關鍵時期。部隊各級在組織新兵訓練時，必須按照軍事訓練法規(guī)嚴格展開，堅持依法治訓從嚴治訓，確保訓練質量。帶兵骨干作為新兵的引路人，要嚴格落實各項法規(guī)制度，堅決摒棄一味依靠習慣經驗開展工作的做法，不斷提升依法帶兵能力，營造尊法學法守法用法的良好氛圍。
現(xiàn)象 為何新兵參訓率不達標？
開方 不要把新訓隊當作公勤隊
■講述人 北部戰(zhàn)區(qū)海軍某大隊中隊長 李金剛
“今年新訓，機關沒有再出現(xiàn)隨意安排公差的現(xiàn)象，我們可以集中精力安心訓練了?！庇柧氶g隙，我和新訓骨干們談及工作變化，大家都很認同。
我曾多次擔任新兵集訓隊隊長，此前有一年，由于上級任務比較繁重，有的部門經常給新兵安排公差勤務，這在一定程度上影響了新兵訓練質效。
比如有一次，我正在組織隊列訓練，突然接到一名機關參謀的電話通知，讓我派新兵幫忙搬運訓練器材。出公差必然影響正常訓練，但上級有要求，我們不好意思拒絕，只能告訴執(zhí)行任務的新兵多出公差能夠幫他們盡快熟悉軍營。
那一年，隨著新訓工作展開，一些有特長的新兵漸漸成為出公差的“常客”。一名新兵擅長多款電腦制圖軟件，多次承擔新訓隊板報設計任務。機關有關部門了解情況后，經常讓他在訓練之余幫助制作課件。為了盡量完成好任務，他有一陣經常加班到很晚，這影響了出勤率和訓練質量。一次，這名新兵半夜站崗執(zhí)勤打起了瞌睡，檢查工作的人員發(fā)現(xiàn)后，對他進行了通報批評。
組織文藝匯演、舉行籃球比賽……有段時間，單位組織的各項活動壓茬推進，一些有相關特長的新兵經常被抽調。新兵體能訓練時間比較緊張，執(zhí)行公差勤務必然會影響訓練，個別新兵的訓練成績因此出現(xiàn)下滑。
一次，大隊領導前來檢查訓練情況，發(fā)現(xiàn)并指出新兵參訓率較低的問題。大家如實說明情況后，這個問題得到大隊領導的重視。
“要嚴格按照大綱要求，把課目訓全、訓實、訓到位?！苯涍^調查研究，大隊領導對隨意安排公差勤務的問題立即叫停，對機關相關部門和人員提出嚴肅批評。隨后，大隊對公差勤務派遣進行嚴格規(guī)范，明確各級不得因無關活動干擾新訓工作，不得隨意擠占新兵訓練時間，確需派遣公差勤務須經值班領導審批……
問題得到糾治后，新兵們參訓熱情更加高漲，成績普遍提高，干工作、執(zhí)行任務更加積極主動。
今年新訓時，各級嚴格遵守相關規(guī)定，新訓工作始終規(guī)范有序。一次，機關某部門計劃拍攝一組記錄新兵訓練教育情況的圖片素材，要求我們積極配合相關工作。
“推廣新訓工作的經驗做法是好事，我們都支持，但不能干擾正常訓練計劃?！蔽覀冄芯亢螅瑢⑦@一情況上報給大隊領導。大隊最終決定，在不干擾新兵正常訓練的情況下，請拍攝人員到訓練一線開展工作，記錄官兵最真實的訓練場景。
（劉佩偉、隋一范整理）
前不久，新疆軍區(qū)某綜合訓練基地組織新兵開展戰(zhàn)術基礎動作課目訓練，錘煉新兵血性膽氣。羅興倉 攝
現(xiàn)象 為何新兵周末飯前提前集合？
開方 叫停擠占休息時間組織加練
■講述人 海軍陸戰(zhàn)隊某新兵大隊新兵八連連長 王子龍
“我們要提前集合了，等吃過飯再聯(lián)系?！币淮沃苣?，距離午飯還有一段時間，我看到新兵小雷掛斷和家人的電話，匆匆跑向集合地點。
考慮到可能是他們班里有工作需要布置，我便沒有追問。
那段時間，大隊正準備組織一次隊列考核。接到通知后，各連抓緊訓練，一些班排開始利用操課間隙組織新兵鞏固隊列動作，強化作風養(yǎng)成。新兵們熱情高漲，“比規(guī)范、比作風、比養(yǎng)成”的訓練氛圍很濃厚。
可很快，我發(fā)現(xiàn)一些新兵訓練積極性有所下降，有的甚至情緒低落，隊列訓練質效也開始下滑。以這樣的狀態(tài)迎考，怎么能取得好成績？我立即找一些新兵了解情況。
“連長，我們也想在考核中為班排爭取榮譽，但經常利用休息時間加練，大家心里有些不情愿?！睅酌卤姆答仯屛蚁氲街靶±滋崆凹系哪且荒?。
在我的詢問下，新兵們道出了實情?！鞍嚅L想讓我們盡快進步，我們可以理解，但不該利用周末開飯前的時間集合加訓”“周末休息時間有限，經常加練讓大家有些疲憊”……原來，個別班為了提高新兵訓練成績，利用周末時間加班訓練，有的提前10多分鐘，還有的提前20分鐘就集合加練。
按照條令條例相關要求，星期日和節(jié)假日除特殊情況外應當安排休息。帶兵人提高成績的想法雖是有情可原，但損害了新兵利益，影響到大家的訓練積極性，必須立即叫停！
隨后召開的訓練形勢分析會上，我將“擠占新兵休息時間加練”的問題指出來，并結合近期新兵的訓練情況，向班長骨干說明隨意占用休息時間加練的利害關系。學習討論后，大家認識到，作為新兵的引路人，必須把依法依規(guī)擺在首位，不能為了提升訓練成績任性而為，更不能影響官兵合法權益。身為基層帶兵人，大家必須端正帶兵理念，認真學法用法，嚴格對標條令條例，努力營造依法正規(guī)的良好氛圍。
從那以后，連隊利用休息時間集合加練的現(xiàn)象沒有了，以工作未完成為由減少新兵手機使用時間等問題也得到較好糾治，新兵們的訓練勁頭又高漲起來。前幾天，連隊組織隊列訓練評比，不少新兵被評為了隊列標兵。
（胡亞楠、王志偉整理）
6月28日，武警天津總隊新兵團舉行新兵授銜儀式。張鵬 攝
現(xiàn)象 新兵洗漱為何手忙腳亂？
開方 生活秩序要按條令條例辦
■講述人 第76集團軍某旅運輸連指導員 劉景遠
前不久，營里組織新兵隊列會操，我們連新兵奪得第一名?？粗蠹揖癜簱P的狀態(tài)，我又想起了此前的一段經歷。
一個晚上，我檢查就寢秩序時路過水房，聽見里面?zhèn)鱽砺曇簦骸皠幼骺煲稽c，馬上熄燈了?！痹瓉?，是一排的兩名新兵正在手忙腳亂地洗漱。
連隊晚點名距熄燈就寢時間有1小時，正常情況下，官兵洗漱時間比較充足，為何還如此匆忙？我叫住一名新兵詢問情況，他支支吾吾，說是自己沒安排好時間導致的。
考慮到一排最近正擔負重要教學示范任務，訓練量較大，加之新兵需要一段適應期，我沒有太在意，叮囑他們抓緊時間休息。
幾天之后的教育課上，一排有新兵再次“冒泡”。課堂上，大多數(shù)戰(zhàn)士聽得聚精會神，一排的幾名新兵卻沒精打采、狀態(tài)欠佳。
進一步了解，我得知由于一排承擔任務較重，為確保各項工作落實到位，排長便利用點名后的時間進行工作總結及部署。有時總結部署完，各班還會專門把新兵留下單獨講評，并告訴大家這是“為了幫助新兵快速適應成長”。層層部署下來，容易擠占官兵洗漱時間，影響正常休息。
發(fā)現(xiàn)問題后，我立即召集帶兵骨干，圍繞這一現(xiàn)象展開討論?！皸l令明確規(guī)定每次點名不得超過15分鐘”“雖然大家的出發(fā)點是好的，卻違反了條令條例”“作為帶兵人，要自覺用法規(guī)制度規(guī)范言行、約束自己”……結合學習討論，我對相關帶兵骨干進行了批評教育。
在隨后組織的自查互查中，我們又發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如個別班排要求新兵提前起床整理內務；周末組織文體活動，值班員要求新兵必須全員到場，等等。
為更好糾治整改問題，連隊展開專題討論，大家結合帶兵實際對問題進行剖析反思，制訂解決辦法。連隊黨支部向基層帶兵骨干明確，要嚴格依法依規(guī)開展新訓工作，糾治因“過度關注”而層層加碼的問題。具體工作中，要善于歸納總結、長話短說，把工作做到點子上。
通過組織條令法規(guī)學習、集中授課輔導，連隊骨干依法帶兵的自覺性得到加強。在最近一次上級抽考中，我們連新兵綜合成績較以往有明顯提升。
（孫 晨、王傳坤、解放軍報特約記者馬振整理）
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