第83集團(tuán)軍某旅“紅一連”是從秋收起義走來的紅軍連隊。三灣改編時期,毛澤東親自在該連建立黨支部,并發(fā)展了6名黨員,開創(chuàng)了我軍“支部建在連上”的先河。
長期以來,“紅一連”黨支部始終秉承“軍魂發(fā)源地”紅色血脈,大力弘揚“黨員問題群眾敢講、支委問題黨員敢點、書記問題支委敢批”的傳統(tǒng),努力提高解決自身問題能力,在勇于自我革命中始終保持先進(jìn)。請關(guān)注今日出版的《解放軍報》的詳細(xì)報道——
第83集團(tuán)軍某旅“紅一連”增強組織生活原則性戰(zhàn)斗性
靠火熱熔爐打造“鐵拳頭”
■張滋堃 鄭建坤 解放軍報記者 周 遠(yuǎn)
第83集團(tuán)軍某旅“紅一連”是從秋收起義走來的紅軍連隊。三灣改編時期,毛澤東親自在該連建立黨支部,并發(fā)展了6名黨員,開創(chuàng)了我軍“支部建在連上”的先河。
長期以來,“紅一連”黨支部始終秉承“軍魂發(fā)源地”紅色血脈,大力弘揚“黨員問題群眾敢講、支委問題黨員敢點、書記問題支委敢批”的傳統(tǒng),努力提高解決自身問題能力,在勇于自我革命中始終保持先進(jìn)。
進(jìn)入新時代,“紅一連”持續(xù)擦亮黨員名片、燃旺組織爐火。在黨支部堅強領(lǐng)導(dǎo)下,連隊建設(shè)全面過硬,去年被陸軍表彰為“踐行強軍目標(biāo)標(biāo)兵單位”。
黨員問題群眾敢講
在發(fā)動官兵監(jiān)督中保持黨員先進(jìn)性
士官黨員、三班長陳彬自身素質(zhì)過硬,但班里各項成績一度徘徊不前,內(nèi)心倍感苦悶。去年的一次班務(wù)會上,他接連批評了幾名戰(zhàn)士。
“管理不能強管硬壓,如果一個人產(chǎn)生抵觸心態(tài),工作就會流于表面應(yīng)付。”上等兵蔡汝峰直言不諱提出意見。虛心聽取意見后,陳彬改變管理方法,用真情代替強勢,經(jīng)常與班內(nèi)戰(zhàn)士傾心交談,大家心氣順了,班里各項成績開始穩(wěn)步提升。
黨員樣子好不好,群眾最有發(fā)言權(quán)?!凹t一連”注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,把發(fā)動官兵、依靠官兵、提高官兵結(jié)合起來,讓黨員在經(jīng)常紅臉出汗中受觸動。
為疏通意見渠道,他們每月召開官兵懇談會,在強軍網(wǎng)開設(shè)意見欄,鼓勵大家對黨員“吐槽”;選拔配備班長骨干、確定入黨積極分子先聽官兵意見,群眾評議差的不提名,測評不通過的不上會;注重發(fā)揮“兩個群眾組織”作用,鼓勵性格內(nèi)向、不善言辭的戰(zhàn)士,把藏在心里的意見提出來。
在連隊蹲過點的幾名機(jī)關(guān)干部都深有感觸,“紅一連”對黨員是真批評,就連新兵都敢提意見。去年“不忘初心、牢記使命”主題教育中,他們既組織黨員搞好檢視剖析,又發(fā)動官兵聚焦“四個對照”給黨員“畫像”,指出的47條問題黨員都很服氣。
一個黨員就是一面旗幟?!凹t一連”的黨員真正做到了學(xué)習(xí)上帶頭、訓(xùn)練上帶頭、工作上帶頭、生活中帶頭、打仗沖鋒帶頭。去年6月,連隊赴高原參加比武競賽,“戰(zhàn)斗”一直持續(xù)到晚上,溫度降到零攝氏度以下,黨員丁志宏帶頭跳入河中涉水行軍,激發(fā)了身邊戰(zhàn)友斗志,一連最終奪魁。
支委問題黨員敢點
在經(jīng)常咬耳扯袖中淬煉班子戰(zhàn)斗性
在“紅一連”沒有特殊黨員,沒有批評禁區(qū),每次過組織生活都有很強的原則性戰(zhàn)斗性,黨員對支委問題敢點、對班子問題敢批,問題什么時候露頭,批評幫助就什么時候開展。
去年剛?cè)攵?,一場步兵協(xié)同戰(zhàn)術(shù)演練在某野外訓(xùn)練場激烈進(jìn)行,“紅一連”分成多個攻擊小組交替向“敵”陣地發(fā)起沖鋒,就在戰(zhàn)斗進(jìn)入白熱化時,由排長劉文濤擔(dān)任組長的戰(zhàn)斗二組由于“傷亡”較大,被迫退出演練。
“我認(rèn)為剛才劉文濤同志的指揮不夠靈活,一是沒有根據(jù)現(xiàn)場地形靈活分組,二是違背了相關(guān)戰(zhàn)術(shù)原則?!睆?fù)盤會上,黨員歐后恭的一席話讓劉文濤坐不住了。其實,黨員當(dāng)面點出支委問題,在一連不是新鮮事。
他們堅持每月一次思想?yún)R報雷打不動,支部成員在黨小組會上作自我檢視,接受黨員批評幫助;每季一次“雙向講評”雷打不動,在書記講評基礎(chǔ)上,各黨小組長代表黨小組點評支委;每半年一次述責(zé)述廉雷打不動,黨員對支委履職盡責(zé)情況進(jìn)行民主評議,滿意度靠后的由正副書記提醒談話。
組織爐火燒得旺,戰(zhàn)斗堡壘過得硬。黨支部一班人堅持做到險難訓(xùn)練課目支委先訓(xùn)、崗位練兵比武支委先考,急難險重任務(wù)支委沖在一線。
2017年7月,根據(jù)改革調(diào)整命令,“紅一連”要移防至數(shù)百公里外的地方。移防期間,黨支部作了簡短動員后,支部成員帶頭打起背包就出發(fā),全連官兵沒有一人退縮。
移防結(jié)束后,連隊黨支部持續(xù)厚植紅色底蘊、勇當(dāng)打贏先鋒,始終把鐵心跟黨過得硬、打仗沖鋒過得硬、生死與共過得硬作為連隊建設(shè)遵循。在該旅首屆“軍魂杯”大比武中,全連取得12塊獎牌,其中支部委員拿下5塊。
書記問題支委敢批
在堅持集體領(lǐng)導(dǎo)中提高自建科學(xué)性
“工作籌劃缺乏主動性,有時眉毛胡子一把抓,抓不到重點?!比ツ?月的一次民主生活會上,士官支委柯昌水首先開炮,矛頭直指剛到任不久的連隊黨支部書記鄭紀(jì)文,講問題不遮不掩,讓鄭紀(jì)文出了一身冷汗。
在“紅一連”黨支部,書記副書記沒有任何特權(quán)。研究議題時,支部委員意見同等重要,大家注重以堅強黨性原則和斗爭精神參與議事,對書記副書記提出的意見、存在的問題敢駁敢批,讓班子內(nèi)部始終充滿堂堂正氣、勃勃生氣。
每次分析按綱建連形勢,針對連隊建設(shè)存在的短板弱項,班子首先從書記副書記抓建思路上找原因;每當(dāng)重大任務(wù)完成后,復(fù)盤檢討暴露的問題,重點反思書記副書記應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;每逢黨支部組織生活會,支委對書記副書記的批評“火力”最猛。
2018年初,黨支部副書記、連長周光魁在研究按綱建連計劃時建議,把個人年度訓(xùn)練目標(biāo)定為“所有課目良好以上”。多數(shù)支委感到,新大綱剛頒布,很多新課目都沒有訓(xùn)過,盲目定高指標(biāo)不科學(xué),最終調(diào)整為“人人無不合格課目”。
一連黨支部還倡導(dǎo)議事決策不搞異口同聲或是鴉雀無聲,應(yīng)該各抒己見、集思廣益。連隊支委會討論決定問題,書記副書記總是最后發(fā)言,不搶先定調(diào),以便給支委留足表達(dá)意見的空間;研究涉及官兵切身利益的敏感事務(wù),逐項公布標(biāo)準(zhǔn)條件,逐人研究聽取意見。對支委的不同聲音,引導(dǎo)大家深入討論,充分論證吸納合理意見,不搞簡單“票決”。
近5年,“紅一連”年年被評為軍事訓(xùn)練一級連,先后7次被上級表彰為先進(jìn)基層黨組織,連隊始終保持高度凝聚力和強大戰(zhàn)斗力。