“太空廣播FM”團隊成員在錄制節(jié)目。

思想政治工作從來不是單調(diào)的，不是一種顏色，而是繽紛多彩的赤橙黃綠青藍紫

今年10月底，“我們的太空”團隊組織了一場“太空思辨會”，分享一個月來的工作感悟和經(jīng)驗。

這場交流活動別開生面：發(fā)言的都是各單位最年輕的干部，誰也不許念稿子，現(xiàn)場“脫口秀”。臺上的人在講，臺下聽講的人可實時發(fā)“彈幕”交流……

李超是這場活動的組織者之一。為了籌備這場活動，他雖然家在航天城里，但最近一周天天都在辦公室睡。

當天的思辨會，原計劃用時45分鐘，被大家意猶未盡地延長到2小時。李超覺得，“這種新的活動方式，能被大家認可，累也值得。”

像這樣被李超和同事們搞得很有“磁性”的活動還有不少。他們將其稱作思想政治工作的“顏值革新”。

近年來，這支航天隊伍的思想政治工作一直在不停地刷新“面孔”——

推進理論學(xué)習(xí)，他們創(chuàng)新“精要學(xué)理論12345”模式，每當習(xí)主席發(fā)表重要講話，總能在3小時內(nèi)梳理出理論要點，通過新媒體推送；

傳承紅色基因，他們開發(fā)了移動終端，把各地紅色資源匯聚到掌上，無論出差走到哪里，先在網(wǎng)上打卡紅色地標，已成為很多航天人的習(xí)慣；

弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，他們在新媒體上推出“航天禮贊MV”“兩彈一星往事”“航天故事繪”等欄目，引導(dǎo)大家把航天歷史唱出來、把航天壯舉演出來、把感人事跡畫出來，讓老傳統(tǒng)煥發(fā)新活力……

不少航天人感慨：“沒想到教育還能這么做，這么有意思！”

“其實，新時代的年輕人從不拒絕真理的崇高，只是不喜歡空洞的說教；從不排斥有意義，只是希望有意思；從不反感教育本身，只是不喜歡‘你講我聽’的單向硬灌?！?/p>

某工程技術(shù)大隊黨委書記陳錦認為，信息時代的思想政治工作，也應(yīng)像互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)那樣樹立“用戶思維”，精準對接受眾的高品位高層次認知需求、多元化多樣化群體特征、平等式互動式行為習(xí)慣。

“一提到思想政治工作，你會想起什么？”

這個團隊認為，思想政治工作從來不是單調(diào)的，不是一種顏色，而是繽紛多彩的赤橙黃綠青藍紫?！敖裉欤覀兒苡斜匾o跟時代變化，來一場思想政治工作‘供給側(cè)’改革”——

它可以很時尚新潮。例如，采用VR、AR技術(shù)，將“東方紅”功勛塔架、“兩彈結(jié)合”試驗遺址等搬到“掌心”，建成“網(wǎng)上紅色教育基地”；把“唱吧”引入發(fā)射場，鼓勵科研人員工作之余“吼一嗓子”，等等。

它可以頗有“煙火氣”。在書店中開辟親子閱讀區(qū)，把一塊閑置的屋頂變成青年人喜愛的花前月下之地，乃至高標準開展“廁所革命”……做好這些讓人感到溫暖的事兒，都被他們視作思想政治工作外延的一部分。

它也可以表達多樣化。例如，推出電視劇《馬蘭謠》，編排音樂舞蹈情景劇《問天》，航天員出演大片《我和我的祖國》，組織四大航天發(fā)射場網(wǎng)絡(luò)直播……

來自航天員中心的安德華認為，每個個體都不一樣，有了思想問題，有的人一堂教育課就能解決，有的人聽一首歌就能“元氣滿滿”，也有的人參加一次集體活動就能解開思想扣子。

可以肯定的是，“每個人都會被點燃，只是‘燃點’可能不一樣，被點燃的方式不一樣?！?/p>

思想政治工作如何才能變得五彩斑斕？

山足夠高大，才會形成囊括熱帶、溫帶、寒帶的高山氣候。思想政治工作的外延足夠?qū)拸V，才能更加豐富多彩。

采訪中，一位領(lǐng)導(dǎo)談道：“我們的教育一定要穿透航天城、輻射社會，要放在更大的環(huán)境中搞大教育。如果在單位接受的是正能量，到了社會接受的是負能量，教育效果可能會‘大打折扣’?！?/p>

近年來，“我們的太空”不斷擴大思想政治教育的“朋友圈”：邀請劉洋、王亞平等航天員擔綱“航天晨語”主播，央視主持人海霞、康輝參與“周末心語”欄目；授予單霽翔、劉慈欣等名人“航天文化大使”，為航天打CALL，吸引院士鐘南山、李蘭娟等為航天人送祝福……不斷凝聚更多力量，為強國夢、航天夢鼓與呼。

來自嗶哩嗶哩的新媒體人馬壘認為，“我們的太空”的策略是通過影響更多人來影響“心上人”——思想政治教育的目標人群。

這群執(zhí)著于思想政治工作創(chuàng)新的“創(chuàng)客”，從不認為這是少部分人的專屬領(lǐng)地。在他們看來，思想政治工作必須發(fā)動大家一起來做。