激情五月亚洲,国产色视频无码网站www色视频,日韩欧美a∨中文字幕,在线观看免费毛片,99成人免费在线观看,国产免费爱在线观看视频,五月丁香六月缴情人


兩會(huì)評(píng)論團(tuán)|軍人權(quán)益保障越多,非軍人權(quán)益會(huì)越少嗎

來源:中國軍網(wǎng)作者:張賀云責(zé)任編輯:楊思晨
2018-03-19 15:37

☆兩會(huì)評(píng)論團(tuán)

軍人權(quán)益保障越多,非軍人權(quán)益會(huì)越少嗎

■張賀云

“讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)”,是今年兩會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)議題。無論是習(xí)主席在解放軍和武警部隊(duì)代表團(tuán)的講話,還是國務(wù)院組建退役軍人事務(wù)部,都暖了軍人與退役軍人的心,也受到了廣大群眾發(fā)自內(nèi)心的歡迎。當(dāng)國務(wù)委員王勇講到國務(wù)院將新組建退役軍人事務(wù)部的時(shí)候,人民大會(huì)堂響起了異常熱烈的掌聲。

然而,任何時(shí)候都會(huì)有雜音。比如,網(wǎng)上就有一些人故作驚人地質(zhì)疑:“讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)”,軍人權(quán)益拓展,是否會(huì)讓軍人成為“特權(quán)”群體,侵占非軍人的利益,損害社會(huì)公平?

這種質(zhì)疑是對(duì)“維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益”的嚴(yán)重誤解。

黨的十九大提出“維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益,讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)”,有著極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。當(dāng)下,一些人對(duì)軍人職業(yè)地位的評(píng)價(jià)發(fā)生了改變,軍人社會(huì)地位、價(jià)值認(rèn)同有所“弱化”,一些地方軍人軍屬權(quán)益得不到有效保障,有關(guān)優(yōu)撫政策和擁軍法規(guī)甚至成了“空頭文件”。這些畸形現(xiàn)象如果得不到糾正,勢必寒了軍人和退役軍人的心,也勢必影響國防和軍隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量。從社會(huì)公平正義的角度來說,這些現(xiàn)象體現(xiàn)的就是極大的不公平不正義。如果維護(hù)軍人軍屬正當(dāng)合法權(quán)益反而引發(fā)疑慮,那么是否說明有些人自認(rèn)為的公平正義是建立在軍人軍屬權(quán)益受損的情況下呢?

黨的十九大以來,維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益的相關(guān)法律措施不斷優(yōu)化完善,交通運(yùn)輸方面的“軍人優(yōu)先”優(yōu)惠舉措相繼出臺(tái),國防教育方面的形式、內(nèi)容、覆蓋面不斷拓展,軍人和退役軍人享受到了這些政策舉措實(shí)實(shí)在在的便利,極大地激勵(lì)了官兵強(qiáng)軍備戰(zhàn)的軍心士氣。

那么,以上的措施政策或者以后將要出臺(tái)的措施政策,是否就是讓軍人擁有“特權(quán)”呢?

我們首先應(yīng)明確什么是“特權(quán)”。國際通行的優(yōu)待軍人的做法是特權(quán)嗎?保障軍人子女享受基本教育的政策是特權(quán)嗎?完善隨軍等政策,減少軍人家庭聚少離多的生活狀態(tài)是特權(quán)嗎?……很明顯,都不是,這是最基本的軍人權(quán)益。

在質(zhì)疑者中,有一種很有市場的思維邏輯:在社會(huì)資源有限的情況下,軍人得到的權(quán)益保障越多,非軍人享受的權(quán)益就會(huì)越少,這不公正。其實(shí),這是典型的零和博弈思想。

軍人與非軍人的關(guān)系是對(duì)立面嗎?是相互競爭的對(duì)手嗎?

完全不是!軍民是魚水關(guān)系,軍人來自人民,為了人民,依靠人民,相互間密不可分。軍人生產(chǎn)很多公共產(chǎn)品,最重要的公共產(chǎn)品就是國防。所謂“國無防不立,民無兵不安”。有了堅(jiān)強(qiáng)的國防安全保障,才有了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的繁榮穩(wěn)定。保障軍人合法權(quán)益,是鞏固國防、加強(qiáng)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的有機(jī)組成部分。而一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固的國防,將惠及包括軍人、非軍人在內(nèi)的全體國民。

總之,維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益,絕不是讓非軍人利益受損。一些質(zhì)疑軍人“特權(quán)”的奇談怪論,可以休矣!

(策劃:侯永波 王傳寶 魏寅 陳飛)

輕觸這里,加載下一頁

分享到