封閉壟斷怎樣打破??資源優(yōu)化路徑在哪

軍民融合管理大有可為?

■經(jīng)濟與管理學(xué)院院長、軍民融合管理研究院院長 李垣??

與世界上許多國家相比，我國軍民融合突出特點在于它的高層次、全要素、多領(lǐng)域，從而決定了管理內(nèi)容十分豐富。其中不僅涉及信息、技術(shù)、人才、資本、設(shè)施、服務(wù)等各種要素，而且涉及產(chǎn)業(yè)、科技、教育、社會服務(wù)、應(yīng)急和公共安全、海洋開發(fā)和海上維權(quán)、維護國家海外利益等各個不同領(lǐng)域，凡此種種，對組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系都提出了很高要求。

習(xí)主席在十三屆全國人大一次會議解放軍和武警部隊代表團全體會議上的重要講話中強調(diào)，要強化開放共享觀念，堅決打破封閉壟斷，加強科技創(chuàng)新資源優(yōu)化配置，挖掘全社會科技創(chuàng)新潛力，形成國防科技創(chuàng)新百舸爭流、千帆競發(fā)的生動局面。現(xiàn)實中常常有人在問，封閉壟斷怎樣打破？資源配置如何優(yōu)化？科學(xué)回答諸如此類的問題，就不能不懂一點軍民融合管理學(xué)。應(yīng)當說，深入開展軍民融合管理理論研究，是適應(yīng)我國軍民融合實踐發(fā)展的現(xiàn)實需要。

國家主導(dǎo)如何體現(xiàn)？需求牽引怎樣實現(xiàn)？市場運作和改革創(chuàng)新為什么要統(tǒng)籌兼顧？在軍民融合管理體制和運行機制逐步健全的情況下，深入研究這些問題，必定涉及軍民融合戰(zhàn)略管理、軍民融合企業(yè)管理、軍民融合人才管理、軍民融合技術(shù)管理、軍民融合資本管理、軍民融合服務(wù)管理、軍民融合信息管理、軍民融合設(shè)施管理、軍民融合項目管理、軍民融合評估等課題。越來越多的探索實踐告訴我們，深刻揭示其中基本規(guī)律，是建立新時代中國特色社會主義理論體系的重要內(nèi)容，也是推動軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略全面落地的一個重要前提。