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純干貨!2018士兵退役政策權(quán)威解讀

來源:中國軍網(wǎng)作者:馬大文 方瑜 蔡鵬程責(zé)任編輯:姬彩紅
2018-12-03 11:14

11月下旬,第82集團(tuán)軍某合成旅一營二連組織退伍老兵向軍營告別,即將離隊(duì)的老兵們面對熟悉的軍旗、營房、裝備和營區(qū)的一草一木,流下難舍的眼淚。圖為即將退伍的上士王海濤與自己駕駛10年的戰(zhàn)車告別。

老兵,請帶著退役政策回家

——軍委政治工作部兵員和文職人員局有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀士兵退役相關(guān)政策

■馬大文 方瑜 解放軍報(bào)記者 蔡鵬程

解放軍和武警部隊(duì)2018年冬季士兵退役工作即將全面展開。退役士兵是國家重要的人力資源,做好士兵退役工作,具有重要的軍事、社會效益。為使廣大退役士兵充分掌握政策、有效維護(hù)正當(dāng)權(quán)益,促進(jìn)退役工作順利推進(jìn),本報(bào)邀請軍委政治工作部兵員和文職人員局有關(guān)負(fù)責(zé)人,對退役工作相關(guān)政策進(jìn)行解讀。

■2018年是退役軍人管理保障體制改革開局之年,士兵退役工作有新氣象

2018年是退役軍人管理保障體制改革開局之年,軍地各級深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、中央軍委決策部署,按照“成熟一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng)、落地一項(xiàng)”的思路,緊前推進(jìn)退役士兵教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障等系列政策制度調(diào)整完善,在加強(qiáng)和改進(jìn)士兵退役工作上邁出了新步伐。

今年的士兵退役工作,瞄準(zhǔn)建設(shè)世界一流軍隊(duì)和推進(jìn)軍事人員現(xiàn)代化的目標(biāo),聚焦備戰(zhàn)打仗,持續(xù)深化改革,在連續(xù)2年精簡士兵員額的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步壓規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu),注重把退役工作與士兵隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)籌起來,把士兵骨干保留與向社會輸送人才統(tǒng)籌起來,把思想政治教育與為退役士兵辦實(shí)事、解難題統(tǒng)籌起來,扎實(shí)做好士兵退役工作。

2013年夏秋季以后入伍的退役士兵已于今年9月份離隊(duì)完畢,2012年冬季以前入伍的擬退役士兵12月1日起陸續(xù)離隊(duì)。

■退役軍人管理保障體制改革后,退役士兵移交安置職能做了調(diào)整

今年,黨和國家機(jī)構(gòu)改革全面深化,習(xí)主席親自謀劃設(shè)計(jì)、親自部署推動退役軍人管理保障體制改革,退役軍人事務(wù)部掛牌成立,各級退役軍人事務(wù)部門正按計(jì)劃陸續(xù)組建。軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革后,團(tuán)級以上單位政治工作部門均成立了人力資源部門,實(shí)現(xiàn)了人力資源集中統(tǒng)管。

退役士兵離隊(duì)前,由部隊(duì)人力資源部門牽頭負(fù)責(zé)退役手續(xù)辦理、檔案材料整理、退役安置政策咨詢等事項(xiàng),組織、財(cái)務(wù)、運(yùn)輸投送等部門配合做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、退役經(jīng)費(fèi)結(jié)算、離隊(duì)運(yùn)送等工作。

退役士兵返鄉(xiāng)后,安置地退役軍人事務(wù)部門已組建運(yùn)行的,由退役軍人事務(wù)部門牽頭負(fù)責(zé)檔案和組織關(guān)系接收、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助發(fā)放、教育培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、安排工作等事項(xiàng),人武部、公安部門等配合做好預(yù)備役登記、落戶辦理等工作;退役軍人事務(wù)部門尚未組建運(yùn)行的,仍由民政部門負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

■今年國家對退役士兵安置指標(biāo)提出硬性要求,在安置地選擇上進(jìn)一步放寬限制

妥善安置退役士兵,對貫徹落實(shí)改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略,推進(jìn)國防和軍隊(duì)建設(shè)以及維護(hù)社會穩(wěn)定具有重要意義。今年7月份,退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部等10個部門聯(lián)合頒發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》,結(jié)合新時代做好退役士兵安置工作的新任務(wù)新要求,明確了一些新政策。

在安置指標(biāo)上,提出“國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè),要按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核定年度接收計(jì)劃”這個硬性要求。

在統(tǒng)籌層級上,明確縣級安排任務(wù)重、由市級統(tǒng)籌安排仍有困難的,可由省級統(tǒng)籌調(diào)劑安排,進(jìn)一步加大安置工作的統(tǒng)籌力度。

在保險(xiǎn)接續(xù)上,明確在國家規(guī)定的待安排工作期間,由安置地政府足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳納部分,解決了退役士兵保險(xiǎn)接不上續(xù)的問題。

在安置地選擇上,進(jìn)一步放寬限制,提出士兵服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的,可隨父母任何一方安置;經(jīng)本人申請,也可在配偶或配偶父母任何一方戶口所在地安置。

在就業(yè)方式上,選擇由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放棄安排工作待遇的,經(jīng)本人申請后,由安置地人民政府按照其在部隊(duì)選擇自主就業(yè)應(yīng)領(lǐng)取的一次性退役金與地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金之和的80%,發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

這些政策都是結(jié)合新時代的新特點(diǎn),為退役士兵量身定制的,目的是使他們能夠得到更多的選擇機(jī)會、更大的實(shí)惠、更完善的保障。

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