部隊家庭社區(qū)?三頭都掛“空擋”

誰來給去向多元的官兵一雙“慧眼”

《內(nèi)務條令》規(guī)定：“探親休假人員應當按照批準的時間、地點、路線、事由執(zhí)行；需要更改時，及時向單位首長報告，并保持聯(lián)系，保證部隊有緊急任務時能及時召回?！?/p>

“官兵休假不回家不是大問題，就怕由于涉世未深、交友不慎引發(fā)違規(guī)違紀問題?！蹦陈眉o檢監(jiān)察科科長蔣宇談道，官兵一旦脫離部隊、家庭、社區(qū)監(jiān)管，如果自控力不強，發(fā)生違規(guī)違紀問題的概率就會增大。

“我就曾經(jīng)因為休假期間見女網(wǎng)友而上了當。”某旅中士小徐回憶道，他通過微信認識了網(wǎng)名叫“晴天”的女網(wǎng)友，一休假就迫不及待與女網(wǎng)友見面，兩人感情迅速升溫，逛街、吃飯、購物、旅游……他不僅把多年積蓄花個精光，還向戰(zhàn)友借了上萬元。臨分別前，“女友”提出結(jié)婚，要求男方給15萬元禮金，蒙在鼓里的小徐執(zhí)意找家里要錢，所幸家人及時勸導制止。拿不到錢而提出分手的“女友”也讓小徐幡然醒悟：所謂“真愛”，不過是一場溫柔騙局。

“我今年休假時，本想先出去旅游散散心再回家，沒想到被‘低價旅游團’的黑導游更改路線、強制消費，花了幾千塊冤枉錢。”某旅下士王皓程也說，最終，他只好選擇了忍氣吞聲、不了了之。

“軍營實行封閉式管理，官兵思想相對單純，自我保護意識不強，三觀也極易受到挑戰(zhàn)。”某旅心理咨詢師馬小星說，解決官兵休假期間可能發(fā)生的問題，關鍵在于堵住教育管理的漏洞。

積極主動作為?加強教育管控

依法將“放飛的風箏”納入組織視線

“不管風箏飛多高多遠，只要手中線不斷，就不會有太大的危險?！奔瘓F軍部隊管理處處長鄭明興深有感觸地說，休假官兵好比放飛的風箏，將其納入組織視線，積極主動作為，加強教育管控，保證風箏不斷線，遇到緊急情況，能做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”，是一道事關戰(zhàn)斗力建設穩(wěn)定發(fā)展和官兵切身利益的大課題！

“對于休假官兵，不僅僅要靠制度約束、紀律監(jiān)督等剛性方法嚴管，同樣要依靠激勵感召、啟發(fā)誘導等柔性方法暖心，讓遵規(guī)守紀、自我約束成為官兵自覺。”鄭明興介紹說，該集團軍要求所屬部隊高度重視休假官兵管理問題，確保官兵休假期間過得充實、快樂、安全。

耐心搞好教育，確保思想不越軌。扎實開展消費觀、交往觀、婚戀觀教育，教育引導官兵堅守心中的人生底線；大力宣傳《兵役法》《退役士兵安置條例》等法律法規(guī)，引導官兵深切感悟黨和國家對軍人的關心厚愛，增強對未來的信心，減少對未來的擔憂；重視摸清探親休假官兵的思想底數(shù)，明確探親紀律規(guī)定，交代具體注意事項，提前打好“預防針”。

抓好跟蹤管理，確保行為不失控。要求休假官兵按照《內(nèi)務條令》相關規(guī)定，明確填寫往返路線和聯(lián)系方式，并通知家屬搞好銜接；官兵到達休假目的地后，定期向單位匯報情況；與休假官兵家庭加強溝通，了解官兵休假期間表現(xiàn)情況，對于確有原因不回家或改變路線的，搞清外出事由、路線及聯(lián)絡方式，保持良好互動。

給予關愛幫助，確保遇挫不灰心。對于休假期間遇到困難、遭遇挫折的，通過多種方式幫助扶持；對家庭遇到涉法問題的，及時發(fā)函派人到當?shù)厮痉ú块T進行協(xié)調(diào)，切實維護軍人軍屬合法權(quán)益；積極利用節(jié)假日舉辦電商、建筑、養(yǎng)殖等興趣班，對參加自學考試的士官給予適當?shù)膶W費補助，力求把“最可愛的人”塑造成“最有用的人”，解決官兵的“后路”之憂。