中國國防報(bào)訊（付勇、孫銳敏）5月上旬，廣東省肇慶市駐軍部隊(duì)的12名隨軍家屬接到就業(yè)通知書，先后到工作崗位上班。近年來，該市扎實(shí)做好隨軍家屬安置工作，使軍嫂崗前培訓(xùn)率達(dá)85%、進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位比率達(dá)45%，基本實(shí)現(xiàn)了駐軍部隊(duì)、隨軍家屬和就業(yè)單位三方滿意。

肇慶市駐軍部隊(duì)和隨軍家屬較多，市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位近年來編制壓縮，就業(yè)壓力增大，一度出現(xiàn)了軍嫂就業(yè)安置難問題。對(duì)此，該市領(lǐng)導(dǎo)說：“隨軍家屬為了讓丈夫安心服役來到肇慶，我們就要想方設(shè)法圓了她們的就業(yè)夢(mèng)，助力軍人練兵打仗?！笔形⑹姓蛙姺謪^(qū)聯(lián)合出臺(tái)了《隨軍家屬安置辦法》《加強(qiáng)新形勢(shì)下黨管武裝工作的意見》等法規(guī)性文件，對(duì)隨軍家屬安置工作進(jìn)行明確規(guī)范，要求各級(jí)各有關(guān)單位確保軍嫂當(dāng)年隨軍、當(dāng)年安置。該市規(guī)定，行政和事業(yè)單位的崗位出現(xiàn)空缺后，預(yù)先留給符合安置政策的隨軍家屬。隨軍前是公務(wù)員或事業(yè)編制的，實(shí)行指令性安置；屬職工身份的，推薦進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)安置；下崗或無工作的，實(shí)行培訓(xùn)幫扶安置；一時(shí)無法安置的，發(fā)給生活補(bǔ)助。與此同時(shí)，該市所轄各縣區(qū)市根據(jù)各自實(shí)際情況確定隨軍家屬安置目標(biāo)：廣寧縣提出“隨軍家屬安置不超過一個(gè)月”要求、德慶縣制訂“軍嫂無待業(yè)方案”、高要市組織大中型民企“送崗進(jìn)軍營”活動(dòng)。一系列措施有效保證了隨軍家屬安置工作的落實(shí)。駐肇空軍某部隨軍家屬張燕，通過計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)后就把簡歷交給了安置部門，沒想到幾天后安置部門的工作人員就帶著3家大型企業(yè)、兩家事業(yè)單位的招聘書找上門來，請(qǐng)她選擇就業(yè)崗位。